Missbräuchliche Entlassung einer engagierten Verkäuferin:
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Manor Genf kündigte Marisa Pralong. Sie arbeitete während mehreren Jahren als Verkäuferin in der Abteilung für Herrenkleider. Wir meinen: Manor verletzt mit der Kündigung die Meinungsfreiheit. Darum muss Manor die missbräuchliche Kündigung zurücknehmen.
„Ich bin überzeugt, dass ich einen wunderbaren Beruf habe. Aber ebenso, dass ich mich für bessere Arbeitsbedingungen im Verkauf einsetzen will“, erklärte Marisa Pralong. Zu Recht: Denn die Arbeit im Verkauf ist hart.
Die Verkäuferin Marisa setzt sich für ihre KollegInnen ein. Wir setzen uns für unsere Kollegin Marisa ein! Durch das gewerkschaftliche Engagement von Marisa Pralong und ihrer KollegInnen wurden für die Angestellten im Verkauf verschiedene Verbesserungen erreicht. So zum Beispiel
- Ein Gesamtarbeitsvertrag für alle Genfer VerkäuferInnen mit einer 40-Stunden-Woche und fixen Freitagen für Teilzeitangestellte.
- Eine bessere Einhaltung der Pausenregelungen bei Manor
- 50%-Beteiligung durch Manor Genf an die Kleiderkosten
- Umsetzung von Massnahmen bezüglich Gesundheitsschutz während den Umbauarbeiten der Manor-Filiale
