MEM-Bulletin
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News aus der MEM-Branche finden Sie in unserem aktuellen MEM-Bulletin.
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D | MEM-Bulletin Nr. 4 April 2009 | 3 MB |
Das hat Unia 2006 im Maschinen-GAV durchgesetzt:
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Kinderzulagen: Mindestens 200 Franken monatlich (bisher 150 Franken).
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bei vollem Lohnersatz (bisher 14 Wochen); Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen als Empfehlung.
Überzeit: Separate Erfassung ab der 46. Stunde zwingend; Arbeitnehmende entscheiden, ob Überzeit mit 125 Prozent ausbezahlt oder zeitlich kompensiert wird.
Bildungsurlaub: 3 Tage als Empfehlung; 5 Tage für Mitglieder von Betriebskommissionen und Stiftungsräten (bisher 4 Tage).
Lohngleichheit: Bessere Instrumente, um Lohngleichheit durchzusetzen; Grundsatz der Lohngleichheit unabhängig von der Nationalität.
Integration: Förderung der Migrantinnen und Migranten, z.B. mit Sprachkursen.
Lohnersatz: Höhere Lohnzahlungen bei Dienstleistungen (Militär, Zivildienst).
Personalkommissionen: Mehr Mitwirkungsrechte, längere Kündigungsfrist.
Vorzeitige Pensionierung: Einsetzung einer Paritätischen Arbeitsgruppe; innert zwei Jahren eine Studie über Möglichkeiten der vorzeitigen Pensionierung/Altersteilzeitarbeit.
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D | Die wichtigsten Verbesserungen im Überblick | 503 KB |
Flyer : "Fakten zum neuen Artikel 57"
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D | Flyer, "Einige Fakten zum neuen Artikel 57: Abweichungen vom GAV" | 184 KB |