Finden Sie, dass die älteren Arbeitnehmenden in Ihrem Unternehmen gut gegen Kündigungen geschützt sind?

Finden Sie, dass der Gesamtarbeitsvertrag (GAV VBPCD) in Zukunft für alle Angestellten in Ihrem Unternehmen gelten sollte?

Finden Sie, dass Ihre Personalvertretung genug Rechte und Möglichkeiten hat, um die Interessen der Arbeitnehmenden wirkungsvoll vertreten zu können?

Sind Sie selber dem GAV VBPCD unterstellt?