Le Conseil fédéral refuse de renforcer efficacement la protection des salarié-e-s

La décision du Conseil fédéral d’augmenter le nombre de contrôles constitue certes un pas dans la bonne direction, mais c’est loin d’être suffisant. Pour prévenir le dumping salarial et garantir en Suisse des conditions de travail équitables, il est indispensable de prendre de nouvelles mesures pour renforcer les mesures d’accompagnement.

Propositions syndicales écartées

Les syndicats ont fait de nombreuses propositions dans ce but. Ils ont notamment demandé que seules les entreprises correctes soient prises en compte lors de l’attribution des commandes publiques. Les cantons devraient avoir la possibilité d’interrompre les travaux sur les chantiers, en cas de soupçon fondé de dumping salarial. Il faut également améliorer la protection contre le licenciement de la main-d’œuvre âgée et des personnes qui se battent contre le dumping salarial.

Les autorités et les employeurs ont refusé ces propositions. Ils ont également refusé de faciliter la déclaration de force obligatoire des conventions collectives de travail (CCT). Unia continuera de se battre à l’avenir pour obtenir ces améliorations.