Qu’entend-on par réduction du temps de travail ?

L’on entend par là la réduction temporaire de l’horaire de travail ou la suspension complète de l’activité de l’entreprise sans que des licenciements soient prononcés. En général, elle est due à des facteurs d’ordre économique (manque de commandes).
Sont également considérées comme réduction de l’horaire de travail les mesures prises par les autorités ou d’autres mesures non inhérentes à l’employeur (par ex. la fermeture d’une route pour danger d’avalanche, qui empêche le personnel de rejoindre son lieu de travail).

Vous trouverez toutes les informations relatives à la réduction du temps de travail dans la brochure «L’indemnité en cas de réduction de l’horaire de travail - Information aux employeurs» (PDF).