La jeunesse Unia décerne un «prix de la honte» à Multicheck SA

Plus de 30'000 jeunes à la recherche d'une place d'apprentissage passent chaque année le Multicheck, un test d'aptitude que de nombreuses entreprises exigent. La société Multicheck SA gagne ainsi beaucoup d‘argent, cela même que ce test ne soit pas conforme aux normes scientifiques. C'est pourquoi la jeunesse Unia a remis ce matin un «prix de la honte» sous forme de paillasson à la société Multicheck SA à Berne. L'Apprentice Simply Ignored-Award (A.S.I.-Award) sera désormais décerné chaque année.

Quelque 30'000 personnes en quête d'une place d'apprentissage passent chaque année un test standardisé de la société Multicheck SA. Pour 100 francs, leurs «aptitudes» sont certifiées pour compléter leur dossier de candidature. Les notes du bulletin perdent ainsi en importance. De nombreuses entreprises exigent le Multicheck comme condition, même pour un stage d'essai. Et cela bien qu'une étude de l'Université de Berne ait clairement contesté sa fiabilité.*

 

Entre-temps, différents cantons ont réagi et fixé des règles pour l'utilisation des tests. Mais il manque toujours une solution uniformisée à l'échelle nationale, de sorte que des dizaines de milliers de jeunes ayant achevé leur scolarité obligatoire continuent chaque année de passer ce test inutile et coûteux.

 

Les apprenti-e-s exigent le respect
La société Multicheck gagne ainsi beaucoup d'argent sur le dos des apprenti-e-s. Selon des recherches d'Unia, la société réalise un chiffre d'affaires annuel de près de 3 millions de francs. Le président du CA Rolf Portmann possédait en 2012 une fortune imposable de 2,9 millions de francs. En marque de protestation contre son affairisme sur le dos des jeunes à la recherche d'un apprentissage, la jeunesse Unia lui a décerné pour la première fois ce matin l'A.S.I.-Award — sous forme d'un paillasson portant l'inscription: «Nous ne sommes pas des paillassons — les apprenti-e-s exigent le respect».

 

L'A.S.I.-Award sera désormais remis chaque année à une société, une institution ou une entreprise individuelle qui foule aux pieds les droits et les conditions de travail et de vie des apprenti-e-s. Pour de plus amples informations sur l'Award, veuillez consulter le site www.asi-award.ch. Images de la remise, voir ici…

 

Pour toute demande de renseignements:
Fabian Molina, secrétaire à la jeunesse du syndicat Unia

 

* Michael Siegenthaler: Was kann ein standardisierter Berufseignungstest, was die Schulnoten nicht können? (Traduction libre : Qu'apporte un test d'aptitude standardisé aux notes scolaires ?) Travail de master, Université de Berne 2010.