CCT second oeuvre

CCT second oeuvre

Conditions de travail plus avantageuses

La convention collective de travail (CCT) du second œuvre romand prévoit des conditions de travail nettement plus avantageuses que les minimums légaux prévus dans le code des obligations et la loi sur le travail. Cette CCT existe grâce aux membres et aux militant-e-s d’Unia qui s’engagent pour la faire vivre et l’améliorer. La CCT est obligatoire pour toutes les entreprises de Suisse romande. Plus de détails sur le service CCT d’Unia.

Comparaison des conditions de travail avec et sans CCT:

Sans CCT (CO, loi) Avec CCT SOR
Salaire Pas de salaire minimum garanti Salaires minimums garantis, P. ex : ouvrier qualifié, 29.- CH / heure
13e mois de salaireNon Oui, 100%
Vacances 25 jours jusqu'à 20 ans
20 jours dès 21 ans
25 jours jusqu'à 50 ans
30 jours dès 50 ans
Jours fériés 1 jour payé (1er août) 9 jours payés
Absences payées Aucune Mariage 1 jour
Déménagement 1 jour
Recrutement 1 jour
Naissance d'un enfant 3 jour
Décès dans la famille jusqu'à 3 jours
Durée hebdomadaire du travail 50 heures 41 heures en moyenne, 39 heures minimum, 45 heures maximum
Travail du samedi Autorisé Soumis à autorisation
Heures supplémentaires 0% le samedi
50% le dimanche
25% de nuit
100% le samedi (dès 17h)
100% le dimanche
100% la nuit (de 20h à 06h)
Salaire en cas de maladie 100% 3 semaines jusqu'à 46 semaines max. 80% jusqu'à 2 ans (dès le 3e jour de maladie)