Avantages de la CCNT

Avantages de la CCNT

Comparée au minimum légal, la CCNT hôtellerie-restauration procure beaucoup d’avantages. 

Loi CCNT
Salaires minimums De 3407.– fr. pour les employés sans formation professionnelle et jusqu’à 4810.– fr. avec examen
13ème salaire 13ème salaire garanti
Compensation du renchérissement Octroi de la compensation du renchérissement
Assurance maladie/accidents Salaire versé de manière limitée Jusqu’à 720 indemnités journalières assurées
Heures de travail 50 heures par semaine Jusqu’à 42, 43.5 ou 45 heures par semaine selon type d’entreprise
Vacances 4 semaines 5 semaines
Jours fériés 1 jour férié rémunéré (1er août) 6 jours fériés rémunérés
Absences Jours de congé payés (en cas de mariage, de décès, etc.)
Congé de paternité 5 jours de congé payés
Formation/formation continue Congé de formation. Soutien financier pour la formation (frais de formation et compensation du salaire)
Contrôles Contrôles et sanctions en cas d’infractions à la CCNT