Carrosseriegewerbe

Zur Carrosseriebranche gehören Betriebe, die in den folgenden Bereichen tätig sind: Carrosserie- und Fahrzeugbau, Carrosseriesattlerei, Carrosseriespenglerei, Autospritzwerk und Autolackiererei, Firmen mit speziellen Carrosseriearbeiten (z.B. Drücktechnik) ausserdem Carrosserieabteilungen in gemischten Betrieben.

Berufe

Carrossier:in, Spenglerei, Autolackierer:in, Carrosseriesattler:in

Lernende

Lernende sind dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) in den folgenden Bereichen teilunterstellt: Arbeitszeit, Ferien/Ferienberechnung, Feiertage, Absenzen, Jahresendzulage.

Zahlen und Fakten

GAV-Unterstellung in der Branche: 5100 Arbeitnehmende
Geltungsbereich GAV: ganze Schweiz ausser VD, VS, NE, JU, FR Verwaltungsbezirk Berner Jura, im Kt. GE ohne Art. 36 (Mindestlöhne) und 37 (Lohnverhandlungen).

Bessere Arbeitsbedingungen mit GAV

	Gesetzliche Bestimmungen	GAV Carrosseriegewerbe
Wöchentliche Arbeitszeit	50 Stunden	41 – max. 42 Stunden
13. Monatslohn	Nein	Ja, 100% (auch für Lernende)
Ferien	25 Tage bis 20. Altersjahr 20 Tage ab 21. Altersjahr	Ferien bei 41 Stunden/Woche: 25 Tage bis zum vollendeten 20. Altersjahr (30 Tage bei 42 Std./Woche) 20 Tage ab zurückgelegtem 20. Altersjahr (25 Tage bei 42 Std./Woche) 25 Tage ab 50. Altersjahr (30 Tage bei 42 Std./Woche) 30 Tage ab 60. Altersjahr und 5 Dienstjahren im Betrieb (35 Tage bei 42 Std./Woche) Lernende: 6 Wochen im 1. Jahr, 5 Wochen 2.-4. Jahr (altersunabhängig)
Feiertage	1 Tag bezahlt (1. August)	maximal 9 Tage (1. August inklusive)
Bezahlte Absenzen		14 Wochen bei Mutterschaft 10 Tage (90% Lohn) bei Vaterschaft 2 Tage bei Heirat 1 Tag bei Heirat eines Kindes 1 Tag bei Umzug (ungekündigt) 1 Infotag RS 1/2 Tag Ausmusterung 1 bis 3 Tage bei Todesfall in Familie
Weiterbildung		2 Tage
Zuschläge	0% Samstag 50% Sonntag 25% Lohnzuschlag Nacht < 25 Nächte/Jahr 10% Zeitzuschlag > 25 Nächte/Jahr	50% Nacht (23-06 Uhr) Lohnzuschlag bei < 25 Nächte/Jahr 10% Nacht (23-06 Uhr) Zeitzuschlag bei > 25 Nächte/Jahr 50% Sonn- und Feiertage als Zeit- oder Lohnzuschlag 25% Lohnzuschlag bei Überzeit, falls die Kompensation mit Freizeit gleicher Dauer bis spätestens 6 Monate im Folgejahr nicht möglich ist.
Berufsbeitrag		CHF 30.− pro Monat (ohne Lehrlinge) Unia-Mitglieder können den Berufsbeitrag zurückfordern
Lohn	Individuell	Mindestlöhne (gesonderte Lohntabelle Kanton Genf)
Lohn bei Krankheit und Unfall	100% 3 bis max. 46 Wochen	Krankheit: 80% inkl. 13. Monatslohn ab 1. Tag während 720 Tagen innerhalb von 900 Tagen Unfall: 80% ab Unfalltag
Frühpensionierung		Gleitender Ruhestand durch gestaffelte Arbeitszeitverkürzung ab 58. Altersjahr möglich
Kündigungsfristen		7 Tage während der Probezeit (1 Monat) 1 Monat im 1. Dienstjahr 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr 3 Monate ab 10. Dienstjahr Verstärkter Kündigungsschutz bei Krankheit und Unfall

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