Carrosseriegewerbe

Zur Carrosseriebranche gehören Betriebe, die in den folgendne Bereichen tätig sind: Carrosserie- und Fahrzeugbau, Carrosseriesattlerei, Carrosseriespenglerei, Autospritzwerk und Autolackiererei, Firmen mit speziellen Carrosseriearbeiten (z.B. Drücktechnik), Carrosserieabteilungen in gemischten Betrieben.

Berufe

Carrossier/-in Spenglerei, Autolackierer/-in, Carrosseriesattler/-in

Lernende

Lernende sind dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV ) in den folgenden Bereichten teilunterstellt: Arbeitszeit, Ferien/Ferienberechnung, Feiertage, Absenzen, Jahresendzulage.

Zahlen und Fakten

  • GAV-Unterstellung in der Branche: 14'811 Arbeitnehmende in 1'213 Betrieben (Stand 2013). -
  • Geltungsbereich GAV: ganze Schweiz ausser VD, VS, NE, JU, FR Verwaltungsbezirk Berner Jura, im Kt. GE ohne Art. 36 (Mindestlöhne) und 37 (Lohnverhandlungen).

Bessere Arbeitsbedingungen mit GAV

  Gesetzliche Bestimmungen GAV Carrosseriegewerbe
Wöchentliche Arbeitszeit 50 Stunden 41/42 Stunden
13. Monatslohn Nein Ja: 100%
Ferien  
  • 25 Tage bis 20. Altersjahr
  • 20 Tage ab 21. Altersjahr
 

Bei 41 Stunden/Woche:

  • 25 Tage bis zum vollendeten 20. Altersjahr (30 Tage bei 42 Std./Woche)
  • 20 Tage ab zuruckgelegtem 20. Altersjahr (25 Tage bei 42 Std./Woche)
  • 25 Tage ab 50. Altersjahr (30 Tage bei 42 Std./Woche)
  • 30 Tage ab 60. Altersjahr und 5 Dienstjahren im Betrieb (35 Tage bei 42 Std./Woche)
 
Feiertage 1 Tag bezahlt (1. August) maximal 9 Tage (1. August inklusive)
Bezahlte Absenzen    
  • 2 Tage bei Heirat
  • 1 Tag bei Heirat eines Kindes
  • 1 Tag bei Umzug (ungekündigt)
  • 1 Infotag RS
  • 1/2 Tag Ausmusterung
  • 1 Tag bei Geburt
  • 1 bis 3 Tage bei Todesfall in Familie
 
Weiterbildung   2 Tag
Zuschläge  
  • 0% Samstag
  • 50% Sonntag
  • 25% Nacht
 

Zuschläge bei Nachtarbeit, 23-06 Uhr:

  • 50% vorübergehend (weniger als 25 Nächte/Jahr)
  • 10% dauernd oder regelmässig (ab 25 Nächte/Jahr; Zeit- oder Lohnzuschlag)
  • 50% Sonn- und Feiertage (Zeit- oder Lohnzuschlag)
 
Berufsbeitrag   30.- Fr./Monat
Lohn Individuell Mindestlöhne
Lohn bei Krankheit 100% 3 bis max. 46 Wochen 80% während 720 Tagen ab 1. Tag
Bei Unfall 80% ab Unfalltag
Frühpensionierung   Gleitender Ruhestand ab 58. Altersjahr möglich
Kündigungsfristen    
  • 7 Tage während der Probezeit (1 Monat)
  • 1 Monat im 1. Dienstjahr
  • 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr
  • 3 Monate ab 10. Dienstjahr