Decken- und Innenausbau

Der Gesamtarbeitsvertrag GAV) gilt für Betriebe, Betriebsteile und Selbständige, die vorfabrizierte Decken- und Wandbekleidungen sowie versetzbare Wandsysteme montieren. Als Decken- und Wandbekleidungen gelten montierbare Elemente aus Metall, Holz, Gips, Mineralfaser oder anderen Materialien. Der GAV gilt nicht für Schreinerbetriebe die Wand-, Deckenbekleidungen und Isolationen herstellen und montieren (Innenausbau), sowie Betriebe die im Auftrag Schreinerzeugnisse anbringen.

Zahlen und Fakten

GAV-Unterstellung in der Branche: ca. 700 Arbeitnehmende
Geltungsbereich GAV: ganze Schweiz, ohne TI, JU, GE, NE, VD; FR: Bezirke La Sarine, La Broye, La Gruyère, La Veveyse, La Glâne; VS: Bezirke Sierre, Sion, Herens, St. Maurice, Martigny, Conthey, Entre-Mont, Monthey; BE: Verwaltungskreis Berner Jura; GR: italienischsprachige Gebiete

Bessere Arbeitsbedingungen mit GAV

	Gesetzliche Bestimmungen	GAV Decken- und Innenausbausysteme
Wöchentliche Arbeitszeit	50 Stunden	durchschnittlich 40 Stunden (bis max. 48 Std./Woche)
13. Monatslohn	Nein	Ja: 100%
Ferien	25 Tage bis 20. Altersjahr 20 Tage ab 21. Altersjahr	25 Tage bis vollendetes 20. Altersjahr 21 Tage 1.-4. Dienstjahr 23 Tage ab 5. Dienstjahr 24 Tage ab 10. Dienstjahr 25 Tage ab vollendetem 50. Altersjahr
Feiertage	1 Tag bezahlt (1. August)	9 Tage (1. August inklusive)
Bezahlte Absenzen	2 Wochen (10 Arbeitstage) Vaterschaftsurlaub bei 80% Lohn	2 Tage bei Heirat oder eingetragener Partnerschaft 2 bis 3 Tage bei Todesfall in Familie 10 Tage bei Geburt (2 Tage bei 100% Lohn, plus 8 Tage bei 80% Lohn)
Zuschläge	0% Samstag 50% Sonntag 25% Lohnzuschlag Nacht < 25 Nächte/Jahr 10% Zeitzuschlag > 25 Nächte/Jahr	25% Überstunden > 10 Std./Tag und/oder > 48 Std./Woche), sofern keine Vorholstunden 25% Abend 20-23 Uhr 100% Lohnzuschlag Nacht 23-06 Uhr bei < 25 Nächte/Jahr (vorübergehende Nachtarbeit) 50% Samstag, sofern keine Vorholstunden (max. 4 Samstage/Jahr) 100% Sonntag und Feiertag
Berufsbeitrag		30.- Fr./Monat. Diesen Betrag erhältst du als Unia-Mitglied zurück.
Lohn	Individuell	Mindestlöhne
Lohn bei Krankheit und Unfall	100% 3 bis max. 46 Wochen	Krankheit: 80% ab 1. Tag mit Arztzeugnis während 730 Tagen Unfall: 80% ab Unfalltag
Kündigungsfristen		7 Tage in Probezeit (3 Mte) 1 Monat im 1. Dienstjahr 2 Monate 2. bis 9. Dienstjahr 3 Monate ab 10. Dienstjahr Verbesserter Kündigungsschutz bei Krankheit

Decken- und Innenausbau

Events

Social Media

Unia in Ihrer Nähe

Newsletter Unia Schweiz