Decken- und Innenausbau

Der Gesamtarbeitsvertrag GAV) gilt für Betriebe, Betriebsteile und Selbständige, die vorfabrizierte Decken- und Wandbekleidungen sowie versetzbare Wandsysteme montieren. Als Decken- und Wandbekleidungen gelten montierbare Elemente aus Metall, Holz, Gips, Mineralfaser oder anderen Materialien. Der GAV gilt nicht für Schreinerbetriebe die Wand-, Deckenbekleidungen und Isolationen herstellen und montieren (Innenausbau), sowie Betriebe die im Auftrag Schreinerzeugnisse anbringen.

Zahlen und Fakten

GAV-Unterstellung in der Branche: ca. 700 Arbeitnehmende
Geltungsbereich GAV: ganze Schweiz, ohne TI, JU, GE, NE, VD; FR: Bezirke La Sarine, La Broye, La Gruyère, La Veveyse, La Glâne; VS: Bezirke Sierre, Sion, Herens, St. Maurice, Martigny, Conthey, Entre-Mont, Monthey; BE: Verwaltungskreis Berner Jura; GR: italienischsprachige Gebiete

Bessere Arbeitsbedingungen mit GAV

 

Gesetzliche Bestimmungen

GAV Decken- und Innenausbausysteme

Wöchentliche Arbeitszeit

50 Stunden

durchschnittlich 40 Stunden (bis max. 48 Std./Woche)

13. Monatslohn

Nein

Ja: 100%

Ferien

 
  • 25 Tage bis 20. Altersjahr
  • 20 Tage ab 21. Altersjahr
 
 
  • 25 Tage bis vollendetes 20. Altersjahr
  • 21 Tage 1.-4. Dienstjahr
  • 23 Tage ab 5. Dienstjahr
  • 24 Tage ab 10. Dienstjahr
  • 25 Tage ab vollendetem 50. Altersjahr
 

Feiertage

1 Tag bezahlt (1. August)

9 Tage (1. August inklusive)

Bezahlte Absenzen

 
  • 2 Wochen (10 Arbeitstage) Vaterschaftsurlaub bei 80% Lohn
 
 
  • 2 Tage bei Heirat oder eingetragener Partnerschaft
  • 2 bis 3 Tage bei Todesfall in Familie
  • 10 Tage bei Geburt (2 Tage bei 100% Lohn, plus 8 Tage bei 80% Lohn)
 

Zuschläge

 
  • 0% Samstag
  • 50% Sonntag
  • 25% Lohnzuschlag Nacht < 25 Nächte/Jahr
  • 10% Zeitzuschlag > 25 Nächte/Jahr
 
 
  • 25% Überstunden > 10 Std./Tag und/oder > 48 Std./Woche), sofern keine Vorholstunden
  • 25% Abend 20-23 Uhr
  • 100% Lohnzuschlag Nacht 23-06 Uhr bei < 25 Nächte/Jahr (vorübergehende Nachtarbeit)
  • 50% Samstag, sofern keine Vorholstunden (max. 4 Samstage/Jahr)
  • 100% Sonntag und Feiertag
 

Berufsbeitrag

 

30.- Fr./Monat. Diesen Betrag erhältst du als Unia-Mitglied zurück.

Lohn

Individuell

Mindestlöhne

Lohn bei Krankheit und Unfall

100% 3 bis max. 46 Wochen

Krankheit: 80% ab 1. Tag mit Arztzeugnis während 730 Tagen
Unfall: 80% ab Unfalltag

Kündigungsfristen

 

 
  • 7 Tage in Probezeit (3 Mte)
  • 1 Monat im 1. Dienstjahr
  • 2 Monate 2. bis 9. Dienstjahr
  • 3 Monate ab 10. Dienstjahr
  • Verbesserter Kündigungsschutz bei Krankheit