Isoliergewerbe

Gesetzliche Bestimmungen

GAV Isoliergewerbe

Wöchentliche Arbeitszeit

50 Stunden

40 Stunden

13. Monatslohn

Nein

Ja, auch für Lernende

Ferien

• 25 Tage bis 20. Altersjahr
• 20 Tage ab 21. Altersjahr

• 25 Tage ab zurückgelegtem 20. Altersjahr
• 27 Tage ab zurückgelegtem 50. Altersjahr
• 30 Tage für Lernende bis zum zurückgelegten 20. Altersjahr
• 25 Tage für Arbeitnehmende bis zum zurückgelegten 20. Altersjahr

Feiertage

1 Tag bezahlt (1. August)

max. 9 Tage (1. August inklusive)

Bezahlte Absenzen

2 Wochen (10 Arbeitstage) Vaterschaftsurlaub zu 80% Lohn

• 2 Tage bei Heirat
• 1 Tag bei 100% Lohn (zuzüglich 10 Tage bei 80% gemäss Gesetz) bei Geburt eines Kindes
• 1-3 Tage bei Todesfall in Familie
• 1 Tag Militär: Ausmusterung, Infotag RS
• 1 Tag/Jahr bei Gründung/Umzug des eigenen Haushaltes in ungekündigtem Verhältnis

Weiterbildung

• 3 Tage/Jahr für persönliche Weiterbildung.
  Mögliche Erhöhung um 2 Tage/Jahr für spezielle Weiterbildung/Aufgaben (z.B. Berufsexperte, Teilnahme an Berufskonferenz der Gewerkschaft)

Zuschläge

• 0% Samstag
• 50% Sonntag
• 25% Lohnzuschlag Nacht bei weniger als 25 Nächten/Jahr,
  10% Zeitzuschlag ab 25 Nächte/Jahr

• 100% bei Sonn-/Feiertagsarbeit 23-23 Uhr
• 50% bei Abendarbeit 20-23 Uhr (sofern mehr als 8 Stunden am Tag gearbeitet wurden)
• 50% bei Nachtarbeit 23-06 Uhr (weniger als 25 Nächte/Jahr)
• 10% Zeitzuschlag bei Nachtarbeit ab 25 Nächte/Jahr
• 50% bei Samstagsarbeit 16-20 Uhr

Berufsbeitrag

Fr. 35.-, Lernende Fr. 10.-

Unia-Mitglieder erhalten den Berufsbeitrag zurückerstattet.

Lohn

Individuell

Mindestlöhne, auch für Lernende

Lohn bei Krankheit und Unfall

100% 3 bis max. 46 Wochen

• Krankheit: 80% des Lohnes, inkl. 13. Monatslohn, ab 1. Tag während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeinanderfolgenden Tagen
• Unfall: 80% ab Unfalltag

Kündigungsfristen

• 7 Tage während der Probezeit (1 bis max. 3 Monate)
• 1 Monat im 1. Dienstjahr
• 2 Monate vom 2. bis 9. Dienstjahr
• 3 Monate ab 10. Dienstjahr