Möbelindustrie

Die Möbelindustrie besteht aus spezialisierten Betrieben - von der industriellen Möbelanfertigung bis zum Designermöbel- und Polstermöbel-Hersteller. Die Branche hatte in den vergangenen Jahren mit der Billigkonkurrenz aus dem Ausland schwer zu kämpfen. Nach wie vor werden in der Schweiz aber qualitativ hochstehende Produkte hergestellt.

Dem GAV Möbelindustrie unterstellt

Folgende Arbeitnehmende beziehungsweise Berufszweige sind dem GAV unterstellt:

Sämtliche Beschäftigte in Firmen des Verbands der Schweizer Möbelindustrie (Möbelschweiz)
Unternehmungen die Möbel und Polstermöbel im weitesten Sinne, Büromöbel und Betten in industrieller Herstellung fertigen, sowie ihre gelernten, angelernten, ungelernten und auszubildenden Arbeitnehmenden soweit sie nicht einem anderen Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind.
Das kaufmännische Personal ist dem GAV ebenfalls unterstellt, allerdings ohne den Artikel welcher die Mindestlöhne und Löhne regelt. Ausserdem zahlen sie keinen Berufsbeitrag.
Für die Auszubildenden hat der GAV ebenfalls Gültigkeit, allerdings ohne den Artikel welcher die Mindestlöhne und Löhne regelt.

Zahlen und Fakten

GAV-Unterstellung in der Branche: 1’145 Arbeitnehmende
Geltungsbereich GAV: ganze Schweiz

Bessere Arbeitsbedingungen mit GAV

	Gesetzliche Bestimmungen	GAV Möbelindustrie
Wöchentliche Arbeitszeit	50 Stunden	durchschnittlich 41 Stunden (32-45 Stunden)
13. Monatslohn	Nein	Ja
Ferien	25 Tage bis 20. Altersjahr 20 Tage ab 21. Altersjahr	25 Tage für Jugendliche und Auszubildende 21 Tage ab 1. Dienstjahr 22 Tage 40 bis 50 Jahre 25 Tage ab 50 Jahren 30 Tage ab 60 Jahren
Feiertage	1 Tag bezahlt (1. August)	9 Tage (1. August inklusive)
Bezahlte Absenzen	2 Wochen (10 Arbeitstage)	1 Tag Heirat* 1 bis 3 Tage bei Todesfall in Familie 1 Tag bei Umzug mit eigenem Haushalt in ungekündigtem Arbeitsverhältnis (max 1x pro Jahr) Mindestens 1/2 Tag bei Teilnahme an militärischer Ausrüstungsinspektion
Vaterschaftsurlaub	10 Tage zu 80%	10 Tage zu 100%
Zuschläge	0% Samstag 50% Sonntag 10% oder 25% Nacht (25% Lohnzuschlag, bei weniger als 25 Nächten/Jahr, 10% Zeitzuschlag ab 25 Nächten/Jahr)	Erfolgt kein Ausgleich durch Freizeit, hat das Unternehmen folgende Zuschläge zu entrichten: 25% bei mehr als 45 Std./Woche 50% Nachtarbeit (23-06 Uhr) 100% Sonntag / Feiertage 10% Zulage bei Schichtarbeit (Arbeitsbeginn vor 06 Uhr und/oder Arbeitsende nach 18 Uhr)
Berufsbeitrag		Fr. 5.- für Lernende zwischen Fr. 18.- und 27.- für Arbeitnehmende Mitglieder der Gewerkschaft erhalten den Berufs- und Vollzugskostenbeitrag zurückerstattet.
Lohn	Individuell	Mindestlöhne
Lohn bei Krankheit und Unfall	100% 3 bis max. 46 Wochen	Krankheit: 80% des Bruttolohnes während 720 Tagen, max. 2 Karenztage Unfall: 80% ab 1. Unfalltag
Kündigungsfristen		7 Tage auf Ende Woche in der Probezeit (1 Monat) 4 Wochen im 1. Dienstjahr (auf Ende einer Arbeitswoche) 2 Monate vom 2. bis 6. Dienstjahr (auf Ende Monat) 3 Monate ab 7. Dienstjahr (auf Ende Monat)

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