Plattenleger

Gesetzliche Bestimmungen

LGAV Plattenleger- und Ofenbaugewerbe

Wöchentliche Arbeitszeit

50 Stunden

Wöchentliche Normalarbeitszeit: 41 Stunden (mindestens 36 Stunden, maximal 47 Stunden)

13. Monatslohn

Nein

Ja

Ferien

• 25 Tage bis 20. Altersjahr
• 20 Tage ab 21. Altersjahr

• Arbeitnehmende bis 50. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• Arbeitnehmende ab vollendetem 50. Altersjahr: 27 Arbeitstage

Feiertage

• 1 Tag bezahlt (1. August)

• 9 Tage (1. August inklusive)

Bezahlte Absenzen

• 1 Tag bei Heirat
• 2-3 Tage Todesfall in der Familie
• 1/2 Tag für Waffen- und Ausrüstungsinspektion
• bis 3 Tage für Aushebung
• 1 Tag (alle 3 Jahre) für Umzug nur bei überjährigem und ungekündigtem Arbeitsverhältnis

Vaterschaftsurlaub

• 2 Wochen (10 Arbeitstage) Vaterschaftsurlaub zu 80% Lohn

• 1 Tag bei Geburt eigener Kinder zu 100% plus 10 Tage zu 80% Lohn

Zuschläge

• 0% Samstag
• 50% Sonntag
• 25% Lohnzuschlag Nacht < 25 Nächte/Jahr

10% Zeitzuschlag > 25 Nächte/Jahr 

• Überstunden (< 47 Stunden/Woche) und Überzeit (> 47 Stunden/Woche) werden grundsätzlich mit Freizeit kompensiert.
• Überzeit > 47 Stunden/Woche: 25%
• Samstagsarbeit von 15-20 Uhr: 50% (nur wenn > 47 Stunden und der Überzeitzuschlag von 25% nicht kumuliert wurde)
• Sonntags-/Feiertagsarbeit: 100%
• Nachtarbeit an einem einzelnen Wochentag von 20-6 Uhr: 100% Lohnzuschlag
• Nachtarbeit an 2 oder mehreren aufeinanderfolgenden Wochentagen von 20-6 Uhr: 50% Lohnzuschlag

Berufsbeitrag

25 Fr., Lernende 5 Fr.
Unia-Mitglieder erhalten den Berufs- und Vollzugskostenbeitrag zurückerstattet.

Lohn

Individuell

Mindestlöhne. Arbeit im Akkord ist verboten.

Lohn bei Krankheit

100% 3 bis max. 46 Wochen

• Krankheit: 80% des Lohnes mit einem Karenztag während 730 Tagen
• Unfall: 80% des Lohnes ab 1. Tag

Kündigungsfristen

• 5 Tage während Probezeit (2 Monate)
• 1 Monat im 1. Dienstjahr 
• 2 Monate im 2.-9. Dienstjahr
• 3 Monate ab dem 10. Dienstjahr
• Ab 2. Dienstjahr Kündigungsschutz während Arbeitnehmender Kranken- oder SUVA-Taggeld bezieht