Naturstein

Steinwerker:innen befassen sich mit der maschinellen Bearbeitung, dem Versetzen und der Montage von Naturstein. Pläne, Skizzen oder Modelle werden von den Berufsleuten in Naturstein umgesetzt. Aus Steinplatten werden Produkte für den Innen- und Aussenbereich von Gebäuden gefertigt.

Berufsarbeiten

Steinwerker:innen sind in der industriell-gewerblichen Natursteinverarbeitung tätig. Mit Maschinen werden Hart- und Weichgesteine wie Granit, Kalkstein, Marmor oder Schiefer bearbeitet. Grosse, schwere Platten werden zu Natursteinprodukten und/oder Quarzkompositgesteinen verarbeitet und finden beispielsweise Verwendung als Abdeckungen für Laden- oder Bartheken, Küchenabdeckungen, Bauteile für Schalter- oder Kassenanlagen, Tischblätter, Waschtische, Badezimmer- oder Cheminée-Verkleidungen, Treppenbeläge, Bodenbeläge für den Innen- und Aussenbereich, Wand-/ Fassadenverkleidungen etc.

Berufslehren im Natursteingewerbe

Die folgenden Berufslehren werden in einer gemeinsamen Verordnung über die berufliche Grundbildung geregelt

  • Steinbildhauer:in EFZ (4-jährige Lehre)
  • Steinmetz:in EFZ (4-jährige Lehre)
  • Marmorist:in EFZ (3-jährige Lehre)
  • Steinwerker:in EFZ (3-jährige Lehre)

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) gilt auch für Lernende.

Frühpensionierung

2008 wurde in der Branche die Frühpensionierung mit 61 Jahren (Frauen) 62 Jahren (Männer) eingeführt.

Zahlen und Fakten GAV Naturstein

GAV-Unterstellung in der Branche: ca. 920 Arbeitnehmende in ca. 88 Betrieben (Stand 2013)
Geltungsbereich GAV: ZH, BE, JU, LU, UR, SZ, OW, NW, GL, ZG, SO, BL, SH, AR, AI, SG, GR (ohne italienischsprachige Gebiete), AG, TG; Kanton VS: Bezirke Goms, Visp, Brig, Raron, Leuk; Kanton FR: Bezirke Sense und See.

Bessere Arbeitsbedingungen mit GAV

 

Gesetzliche Bestimmungen

GAV Naturstein

Wöchentliche Arbeitszeit

50 Stunden

durchschnittlich 41.5 Stunden (min. 37.5, max. 45 Std.)

13. Monatslohn

Nein

Ja

Ferien

 
  • 25 Tage bis 20. Altersjahr
  • 20 Tage ab 21. Altersjahr
 
 
  • 20 Tage 1. - 3. Dienstjahr
  • 22.5 Tage 4. - 12. Dienstjahr
  • 25 Tage ab 13. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
  • 25 Tage für Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr, Lernende
 

Feiertage

1 Tag bezahlt (1. August)

9 Tage (1. August inklusive)

Bezahlte Absenzen

 
  • 2 Wochen (10 Arbeitstage) Vaterschaftsurlaub bei 80% Lohn
 
 
  • 1 Tag bei Heirat
  • 10 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
  • 0.5 - 1 Tag bei Waffen-/Ausrüstungsinspektion, Rekrutierung
  • 1-3 Tage bei Todesfall in Familie
  • 1 Tag bei Umzug alle 2 Jahre (ungekündigt)
 

Weiterbildung

 

5 bezahlte Arbeitstage für NVS-Weiterbildungen (Naturstein-Verband Schweiz)

Zuschläge

 
  • 0% Samstag
  • 50% Sonntag
  • 25% Lohnzuschlag Nacht < 25 Nächte/Jahr
    10% Zeitzuschlag > 25 Nächte/Jahr
 

Lohnzuschläge:

  • 25% Überstunden Montag bis Samstagmittag (> 45 Std.), (falls keine Kompensation mit Freizeit gleicher Dauer bis Ende März des Folgejahres)
  • 50% Samstagsarbeit 12-17 Uhr
  • 100% Sonn- und Feiertagsarbeit
  • 100% Nachtarbeit 20-06 Uhr, Samstag ab 17 Uhr
  • 5% 1. und 2. Schicht (Tag), 20% 3. Schicht (Nacht), 25% falls vorübergehende Nachtschicht
 

Berufsbeitrag

 

0,7% der SUVA-pflichtigen Lohnsumme.

Unia-Mitglieder erhalten den Berufs- und Vollzugskostenbeitrag zurückerstattet.

Lohn

Individuell

Mindestlöhne

Lohn bei Krankheit und Unfall

100% 3 bis max. 46 Wochen

Krankheit: 80% während 720 innerhalb 900 aufeinanderfolgender Tage

Unfall: 80% ab 1. Tag

Kündigungsfristen

 

 
  • 7 Tage während Probezeit (4 Wochen, max. verlängerbar um 8 Wochen)
  • 1 Monat im 1. Dienstjahr
  • 2 Monate 2.-9. Dienstjahr
  • 3 Monate ab 10. Dienstjahr
  • Kündigungsverbot während Arbeitnehmender Kranken- oder Unfall-Taggeld bezieht
 

Frühpensionierung

 

Frühpensionierung mit 61 Jahren (Frauen), 62 Jahren (Männer)