¡Haz el chequeo del CCT!

Desde hace decenios los(-as) pintores(-as) y yeseros(-as) luchan por sus derechos y por mejorar sus condiciones laborales. ¡Tenemos un buen Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), y ello, es el fruto de nuestra lucha!

Sin embargo, un CCT es eficaz solo en la medida en que se respetan las condiciones establecidas en el mismo. Con esta encuesta puedes comprobar si se respeta el CCT. Al mismo tiempo, nos gustaría saber si se respetan, en su totalidad, los derechos básicos. 

Encuesta sobre el respeto de las disposiciones del CCT para el sector de la pintura y del yeso

Maler-Gipser-Umfrage spanisch

Umfrage über die Einhaltung des GAV Maler- und Gipsergewerbe
1. Aumento salarial (art. 9.4 CCT)
Tu derecho: Aumento de, al menos, 25 francos, del salario bruto mensual, a partir del 1° de abril de 2017.
2. Horario laboral (art. 8.1 CCT)
Según el CCT el trabajo en sábado está permitido solo de forma excepcional. ¿Cuántos sábados trabajaste el año pasado?
3. Indemnización por la comida del mediodía (art. 10.1 CCT)
Si trabajas fuera tienes derecho a una indemnización mensual por la comida del mediodía de 262 francos, o bien, una indemnización de un máximo de 20 francos por comida/día, previa presentación de la factura correspondiente.
4. Complemento salarial por el trabajo nocturno, en domingo y en días festivos (art. 8.4.1 CCT)
En el caso de trabajar por la noche (de las 20:00 a las 6:00 horas), en domingo o en días festivos, se tiene derecho a una compensación en forma de tiempo del 100%.
5. Tiempo de viaje (art. 8.8 CCT)
¿Pertenece tu empresa a la asociación de empresarios SMGV (puede consultarse pinchando en el enlace de abajo, en SMGV)?
Bajo determinadas condiciones se puede descontar del tiempo de trabajo un máximo de 30 minutos por el tiempo de viaje entre el taller y la obra. ¿Qué se hace en la empresa en la que trabajas?
6. Vacaciones (art. 12.1 CCT)
Los(-as) trabajadores(-as) entre los 20 y los 50 años cumplidos tienen derecho a 22 días de vacaciones. Los jóvenes hasta los 20 años y los trabajadores mayores de 50 años tienen derecho a 27 días de vacaciones. ¿Te conceden las vacaciones que te corresponden?
7. ¿Cómo calificarías el clima de trabajo en tu empresa?
8. Otros temas que son importantes desde mi punto de vista…
Datos personales (facultativo)