Faz o controlo do CCT!

Há várias décadas que pintores/as e estucadores/as se empenham pela defesa dos seus direitos e por melhores condições de trabalho. Um contrato colectivo de trabalho forte é o resultado do nosso trabalho!

Contudo, um CCT só é bom se for cumprido. Com este inquérito, podes verificar se o teu CCT é cumprido. Ao mesmo tempo, gostaríamos de saber se há direitos fundamentais que não são plenamente respeitados.

Inquérito sobre o cumprimento do CCT no ramo de Pinturas e Estuques

Maler-Gipser-Umfrage portugiesisch

Inquérito sobre o cumprimento do CCT do ramo de pinturas e estuques
1. Aumento salarial (Art. 9.4 CCT)
O teu salário mensal bruto devia ter aumentado em, pelo menos, 25 francos, a partir de 1 de Abril de 2017.
2. Tempo de trabalho (Art. 8.1 CCT)
Nos termos do CCT o trabalho ao sábado deve ser uma excepção. Quantos sábados trabalhaste no ano passado?
3. Subsídio de almoço externo (Art. 10.1 CCT)
Se trabalhas fora da tua zona, tens direito a um subsídio mensal de almoço num montante de 262 francos ou a um subsídio máximo de 20 francos por refeição / dia, mediante apresentação de um recibo.
4. Suplementos de salário para trabalho nocturno, ao domingo e feriados (Art. 8.4.1 CCT)
Para trabalho nocturno (20.00 – 6.00 horas), ao domingo e feriados deve ser pago um suplemento de 100%.
5. Tempo de deslocação (Art. 8.8 CCT)
O teu empregador é membro da organização patronal SMGV (consulta o link abaixo para verificar)?
Em determinadas condições, pode-se deduzir do tempo de trabalho 30 minutos, no máximo, de tempo de deslocação entre a oficina e o estaleiro da construção civil. Como é no teu caso?
6. Férias (Art. 12.1 CCT)
Trabalhadores/as com idade compreendida entre 20 e 50 anos têm direito a 22 dias úteis de férias. Jovens até aos 20 anos de idade, bem como trabalhadores/as a partir dos 50 anos de idade têm direito a 27 dias úteis de férias. O teu direito a férias está correcto?
7. Qual é a tua impressão geral sobre o ambiente de trabalho na tua empresa?
8. Outras questões que são importantes para mim…
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