Migros-Aktionstag für generelle Lohnerhöhungen
Es braucht endlich Lohnerhöhungen für alle! Das ist die klare Forderung des Migros-Personals, das sich heute in der ganzen Schweiz Gehör verschafft. Die Migros gehört eindeutig zu den Siegerinnen der Pandemie. Zumal Migros-CEO Fabrice Zumbrunnen den Medien gegenüber bestätigt hat: «Diese herausragende Leistung ist dem ausserordentlichen Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ganzen Migros-Gruppe zu verdanken.» (Bilanz-Medienkonferenz Migros 2020). Die Abschlüsse zeigen es auch: Die Arbeitsproduktivität ist gestiegen – jetzt müssen die Löhne rauf!
Migros-Löhne hinken hinterher
Während der Pandemie hat das Verkaufspersonal unermüdlich gearbeitet. Diese Arbeit des Verkaufspersonals wurde zwar als «essentiell» anerkannt, doch die Migros-Angestellten warten noch immer auf eine gerechte Verteilung der Gewinne, welche die Migros während der Krise erwirtschaftet hat. Trotz guter Ergebnisse im Jahr 2020 sind die Lohnerhöhungen seit Jahren bei der Migros tiefer als anderswo, das gilt auch für die Mindestlöhne. Viele Angestellte leiden infolge der steigenden Lebenskosten unter einem Kaufkraftverlust. Und das in einer Zeit, in der die Arbeit immer verdichteter und von den Angestellten immer mehr Flexibilität erwartet wird.
Die Forderungen des Personals
Unterstützt durch die Unia fordert das Personal:
- eine generelle Lohnerhöhung von 2%
- eine Erhöhung der Mindestlöhne um mindestens 100 Franken
- mehr Personal
- Schluss mit prekären Arbeitsverträgen
- die Ausweitung des L-GAV Migros auf den Online-Handel
Kundgebungen am 30. Oktober
Die Unia, die grösste Gewerkschaft im Detailhandel, setzt sich gemeinsam mit dem Migros-Personal für höhere Löhne und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein. Am 30. Oktober finden in der ganzen Schweiz interprofessionelle Demonstrationen statt. «Lohn. Respekt. Solidarität» lautet das Motto. Auch die Migros-Angestellten sind mit von der Partie. Schliesslich haben sie für ihren Einsatz mehr verdient als ein blosses Lippenbekenntnis!