Licenciement collectif chez Charles Vögele/OVS

Le personnel n'est pas une marchandise!

Unia est choqué par le licenciement d’environ 100 salarié-e-s du siège principal de Charles Vögele à Pfäffikon (Schwyz). Le syndicat exige du nouveau propriétaire Sempione Retail AG et de l’entreprise italienne de prêt-à-porter OVS l’ouverture de négociations.

Charles Vögele vient tout juste d’être racheté par l’entreprise italienne de prêt-à-porter OVS (Sempione Retail AG), et le nouveau propriétaire provoque la stupeur avec un licenciement collectif au siège principal de l’entreprise à Pfäffikon (Schwytz). Environ 100 collaborateurs et collaboratrices seront touché-e-s.

De vraies solutions pour les employé-e-s

Unia réclame, d’entente avec le personnel, des informations transparentes sur ce licenciement collectif. Les exigences légales doivent être strictement respectés. Un plan social et des mesures de soutien doivent être négociés avec les employé-e-s et le syndicat. Unia exige qu’OVS, le plus grand groupe de mode en Italie, ouvre de véritables négociations et propose des solutions pour les employés et le site durement touchés.

Pas d'entretiens individuels injustifiés

L'entreprise mène actuellement des entretiens individuels avec les personnes concernées. Cette procédure constitue une violation claire de la volonté du législateur de protéger les salarié-e-s. Ces dernier-e-s ont le droit de se faire représenter par toute personne compétente, y compris Unia. Mais la direction refuse pour l'heure d'entrer en matière.