Revalorisation du salaire minimum de 1,9% dans l'économie domestique

Les objectifs restent un salaire décent et l'introduction d'un 13e salaire.

Grâce à l'engagement d'Unia et de l'Union syndicale suisse, le contrat-type de travail (CTT) national de l'économie domestique sera prolongé de trois ans. Le salaire minimum des employé-e-s domestiques et des auxiliaires de vie pour personnes âgées directement engagé-e-s par le foyer privé est augmenté de 1,9% dès 1er janvier 2017.

Conformément au contrat-type de travail pour les travailleurs de l'économie domestique, les employé-e-s domestiques qualifiés toucheront dorénavant un salaire horaire d'au moins 22,85 francs (contre 22,40 francs auparavant).

Pour les travailleuses et travailleurs non qualifiés possédant une expérience professionnelle, le nouveau salaire minimum passe de 20,35 à 20,75 francs de l'heure tandis que pour celles et ceux sans expérience, il passe de 18,55 à 18,90 francs.

D'autres réajustements s'imposent d'urgence

Unia salue cette revalorisation comme un pas important dans la bonne direction. Sans ce CTT, les portes seraient grandes ouvertes au dumping salarial. Les objectifs d'obtenir un salaire décent pour tou-te-s les employé-e-s de l'économie domestique d'au moins 22 francs de l'heure ainsi qu'un 13e mois de salaire (comme c'est le cas depuis bien longtemps dans les branches comparables) sont maintenus.