ABB: le personnel demande une reconversion du site

Le personnel d’ABB Sécheron propose des alternatives solides aux suppressions de postes.

Le personnel d’ABB Sécheron a remis ses propositions à la direction en vue d’empêcher des licenciements liés à la délocalisation d’une partie de la production de Genève en Pologne.

Le personnel d’ABB n’a pas ménagé ses efforts pour remettre une expertise détaillée et solide sur l’avenir du site en vue d’empêcher la suppression de 150 emplois. Ce rapport a aussi été présenté dans une task force présidée par le Conseiller d’Etat Pierre Maudet.

Ralentir le processus de délocalisation

Le personnel propose une planification de la délocalisation de la production en trois ans au lieu de 18 mois. Ce délai supplémentaire permettra de développer de nouvelles activités à forte valeur ajoutée. Cela donnera aussi le temps de reconvertir le personnel et empêcher la quasi-totalité des licenciements.

Création d’emplois

Une vingtaine d’emplois pourraient être créés autour de l’automatisation des transports notamment. Le personnel préconise aussi de concentrer le savoir-faire en lien avec la mobilité sur site d’ABB Sécheron.

La balle est dans le camp d’ABB

ABB doit se prononcer sur le rapport d’ici mi-janvier 2018. Les employé-e-s ne comprendraient pas une non entrée en matière. Ils attendent de pied ferme les arguments de la direction d’ABB.