Environ 22 000 personnes travaillent dans la branche des techniques du bâtiment dont la première CCT remonte à 1912. Les syndicats ont progressivement réussi à obtenir de meilleurs salaires et de conditions de travail.
Actuellement, la convention collective de travail (CCT) pour la branche des techniques du bâtiment est en cours de renégociations.
Début octobre 2023, 1200 technicien-ne-s du bâtiment et électricien-ne-s ont manifesté à Zurich pour demander des améliorations dans leur CCT. Dans une pétition, 3500 d’entre vous demandent de meilleurs salaires, plus de vacances, une retraite anticipée, le paiement de tous les trajets professionnels et des indemnités de repas plus élevées.
La manifestation et la pétition portent déjà leurs fruits avec des augmentations de salaires en 2024:
Avec la CCT technique du bâtiment:
Loi (sans CCT): pas de salaires minimums légaux, excepté dans les cantons du Jura, de Neuchâtel et de Genève.
Loi (sans CCT): pas de 13e salaire
Loi (sans CCT): samedi: 0%, dimanche: 50%, nuit: 25%
Loi (sans CCT): 50 heures
Loi (sans CCT): 25 jours jusqu’à 20 ans, 20 jours à partir de 21 ans
Loi (sans CCT): 1 jour payé (1er août)
Loi (sans CCT): 14 semaines
Loi (sans CCT): 10 jours après la naissance, salaire à 80%
Loi (sans CCT): 100%, 3 à 46 semaines au maximum
Loi (sans CCT): non payée
Les membres d’Unia peuvent demander le remboursement de cette cotisation.
Loi (sans CCT): 7 jours pendant la période d’essai (1 à 3 mois), 1 mois durant la 1ere année de service, 2 mois de la 2e à la 9e année de service, 3 mois à partir de la 10e année de service
La force d’un syndicat vient de ses membres. C’est seulement ensemble que nous pourrons obtenir des améliorations. Rejoins Unia pour défendre tes conditions de travail et être protégé-e-s en cas de litige avec un employeur où les assurances sociales.