Communiqués

20.06.2018

La direction d’OVS a refusé de prolonger la procédure de consultation, contrairement à ce que demandait le syndicat Unia. Cette procédure s’achève donc aujourd’hui. Les employé-e-s ont remis à la direction d’OVS une série de propositions et de demandes urgentes. Ils/elles demandent un plan social. Unia critique sévèrement le fait que la direction... En savoir plus

18.06.2018

A l’issue de la procédure de consultation, General Electric (GE) a confirmé aujourd’hui la suppression d’environ 1‘200 places de travail en Suisse. Le syndicat Unia critique ce démantèlement. Le Conseil fédéral et le Parlement doivent maintenant veiller à une politique industrielle durable. En savoir plus

14.06.2018

Une évaluation spéciale réalisée par le Bureau BASS pour le compte d’Unia montre que chaque femme active est escroquée de la somme de 303’000 francs dans sa vie professionnelle. Cela signifie non seulement un salaire moins élevé, mais aussi une rente plus faible. Unia revendique des conditions de vie dignes et décentes aujourd’hui et à l’âge de la... En savoir plus

12.06.2018

Le nouveau rapport du SECO sur les mesures d’accompagnement montre qu’un contrôle sur quatre révèle des infractions. Comme le nombre de titulaires d’une autorisation de séjour de courte durée est en hausse, l’obligation d’annonce est particulièrement importante pour prévenir le dumping salarial. La progression du travail temporaire est tout aussi... En savoir plus

12.06.2018

Les employé-e-s de 2Ways, «société partenaire» vaudoise d’Uber, débraient depuis ce matin. Ils dénoncent leurs conditions de travail, leurs bas salaires et la pression systématique qu’ils subissent dans le cadre de leur activité pour Uber. Le syndicat Unia invite le géant américain à s’asseoir au plus vite à la table des négociations et à conclure... En savoir plus

09.06.2018

A la Conférence de la migration d’Unia d’aujourd’hui, les quelque 60 délégué-e-s ont discuté des attaques de l’UDC contre la libre circulation des personnes et les mesures d’accompagnement. Ils se sont prononcés à l’unanimité contre l’initiative populaire « Le droit suisse au lieu de juges étrangers ». En savoir plus

08.06.2018

Le groupe textile en sursis concordataire Sempione Fashion (OVS Suisse) a annoncé aujourd’hui la liquidation totale de sa marchandise. Le syndicat Unia exige davantage de transparence dans la procédure de consultation, ainsi que des mesures d’accompagnement au profit du personnel concerné. OVS doit garantir les salaires des employé-e-s et les... En savoir plus

02.06.2018

Les précédentes négociations conventionnelles dans l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM) n’avaient pas été de tout repos: en 2013, à l’issue d’un conflit très dur, des salaires minimums ont fait leur entrée dans la CCT. Depuis cette percée majeure, au lieu d’être l’affaire de chaque entreprise, la question... En savoir plus

01.06.2018

Avec une pétition, le syndicat Unia demande de meilleures conditions de travail chez les sous-traitants de Zalando en Suisse. Travail sur appel, travail temporaire, atteintes à la santé sont légion dans les entreprises suisses mandatées pour traiter les retours de Zalando. Unia a adressé hier une pétition munie de plus de 2000 signatures à la... En savoir plus

31.05.2018

Au lendemain de l’annonce du sursis concordataire, Unia dénonce le manque de transparence de l’enseigne de mode envers ses salarié-e-s et le chaos organisationnel qui y règne. Le syndicat demande à la chaîne OVS d’assumer sa responsabilité sociale en venant à la rescousse de sa filiale suisse Sempione Fashion pour assurer au personnel des mesures... En savoir plus