Communiqués

23.07.2018

La Suva doit à présent déterminer quelle partie de la structure du géant Uber possède le statut d’employeur en Suisse. Ainsi en a décidé le Tribunal des assurances sociales du canton de Zurich. Unia demande à la Suva de rapidement tirer au clair la question, afin de mettre un terme au modèle de sous-enchère d’Uber. En savoir plus

17.07.2018

Pendant qu’en Russie retentit le coup de sifflet final de la coupe du monde de football, les chantiers tournent à plein régime pour la prochaine au Qatar en 2022. Avec l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB), Unia s’engage pour améliorer sur place les conditions de travail des ouvriers. Avec succès: en 2018 l’IBB continue à... En savoir plus

12.07.2018

Une nouvelle expertise juridique traite du statut des chauffeur-e-s d’Uber au regard du droit des assurances sociales. Elle conclut que les chauffeur-e-s sont dans une position dépendante. Uber doit donc les traiter en qualité d’employé-e-s. En savoir plus

06.07.2018

Lors de sa séance d'aujourd'hui, le comité central d’Unia a débattu, en vue du prochain congrès de l’USS, de motions sur les thèmes "de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés", "le progrès social, grâce aux syndicats et à de bonnes conventions collectives de travail" et « prévoyance vieillesse » ainsi que la position sur le... En savoir plus

05.07.2018

La libre circulation des personnes avec l’Union européenne et les mesures d’accompagnement pour la protection des salaires et des conditions de travail qui en découlent sont un acquis historique pour les salarié-e-s. Le mouvement syndical suisse y a contribué dans une large mesure. Une nouvelle publication du syndicat Unia retrace l’histoire du... En savoir plus

04.07.2018

Pour Unia, le nouveau régime de financement des soins de longue durée ne résout pas le problème fondamental, à savoir le sous-financement et les économies dans le système de santé. Les conséquences pour les employé-e-s sont le stress et la pression du temps, et pour les patient-e-s, une baisse de la qualité des soins. En savoir plus

02.07.2018

Une délégation d’une cinquantaine de vendeuses d’OVS Suisse se sont rendues à Venise Mestre pour rappeler au CEO Stefano Beraldo ses responsabilités de capitaine d’industrie. Quand on conduit une entreprise au naufrage, on sauve d’abord ses passagers avant de quitter le navire. Elles réclament un plan social au groupe international. En savoir plus

29.06.2018

Migros a annoncé une restructuration qui entraînera des licenciements. De par sa taille, le gant orange a les moyens de replacer le personnel concerné. Unia exige que le plan social soit négocié avec un syndicat externe et indépendant. C’est le minimum que l’on peut attendre du plus grand employeur de Suisse. Migros doit tout mettre en œuvre pour... En savoir plus

26.06.2018

La nouvelle convention collective de travail de l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (CCT MEM) entrera définitivement en vigueur le 1er juillet. Dernière partie contractante à se prononcer, le syndicat Unia a donné son feu vert à la nouvelle CCT. Elle introduit de nombreuses améliorations pour les salarié-e-s, comme... En savoir plus

26.06.2018

Le syndicat Unia regrette la débâcle causée par OVS en Suisse. Unia maintient les revendications formulées dans la procédure de consultation et exige que les mesures urgentes soient enfin et rapidement mises en œuvre. Jusqu'à présent, le syndicat Unia n'a pas eu de réponse aux demandes formulées. En savoir plus