Communiqués

27.07.2017

Après deux jours de grève, les salarié-e-s et ex-employé-e-s de l’entreprise d’électricité Lassueur basée à Yverdon (VD), soutenus par Unia, ont enfin obtenu le paiement de leurs salaires de juin. Ils ont décidé de lever la grève dès ce soir. En savoir plus

26.07.2017

Après une journée de négociations, la direction de l’entreprise d’électricité Lassueur basée à Yverdon (VD) n’a fait aucune proposition crédible aux salarié-e-s en grève. Soutenus par Unia, ceux-ci ont donc décidé de reconduire leur mouvement de grève et d’occupation des locaux, y compris pendant la nuit. En savoir plus

26.07.2017

Depuis ce matin très tôt, les salarié-e-s de l’entreprise d’électricité Lassueur, basée à Yverdon (VD), sont en grève et occupent les locaux de l’entreprise. Soutenus par Unia, ils réclament plus de 70 000 francs d’arriérés de salaire et d’heures supplémentaires non payées à leur employeur. En savoir plus

07.07.2017

La période de consultation en lien avec le licenciement collectif concernant 650 postes sur les sites de Bombardier à Villeneuve (VD) et à Zurich s’est terminée hier. Le syndicat Unia réclame que Bombardier assume sa responsabilité sociale face à cet énorme licenciement collectif et ouvre des négociations pour un plan social également en faveur du... En savoir plus

05.07.2017

Aujourd’hui, le Conseil fédéral a publié le message tant attendu sur la révision de la Loi sur l’égalité. Unia se réjouit de ce pas franchi dans la bonne direction, mais il réclame des mesures beaucoup plus drastiques pour la mise en œuvre de l’égalité salariale. Il faut des contrôles efficaces dans les entreprises, mais aussi la possibilité de... En savoir plus

04.07.2017

La prise de position du Groupe Ammann, relative aux propositions du personnel pour le maintien des 130 places de travail menacées à Langenthal, est insatisfaisante. Dès lors, la commission du personnel et le syndicat Unia ont saisi les instances de la CCT des machines pour l’ouverture de négociations au niveau des partenaires sociaux. En savoir plus

04.07.2017

La libre circulation des personnes représente un acquis important pour les salarié-e-s. Pour qu’elle reste acceptable, il faut protéger en parallèle les conditions de salaire et de travail en vigueur en Suisse. De meilleures mesures d’accompagnement s’imposent aujourd’hui, avec davantage de salaires minimums, d’instruments efficaces contre le... En savoir plus

28.06.2017

Fin mai, le groupe Ammann a annoncé son projet de supprimer jusqu’à 130 postes en un an sur le site de Langenthal. Dans le cadre de la procédure légale de consultation, les salarié-e-s ont déposé aujourd’hui leurs propositions pour préserver les emplois et prévenir tout chômage. Ils exigent que l’entreprise réexamine ses projets et assume sa... En savoir plus

24.06.2017

L’assemblée des délégué-e-s du syndicat Unia demande au Conseil fédéral d’instaurer enfin une protection efficace contre les licenciements des représentant-e-s du personnel et des salarié-e-s âgés. En outre, les délégué-e-s soutiennent l’engagement actif d’Unia pour la réforme Prévoyance vieillesse 2020 et contre les attaques visant la loi sur le... En savoir plus

22.06.2017

Le Conseil fédéral a décidé de déléguer aux cantons l’encadrement – dans des contrats-types de travail (CTT) – de l’activité d’assistance aux personnes âgées effectuée 24 heures sur 24 dans les ménages privés. Pour Unia, cette réglementation n’aura pas d’effets. Le syndicat demande que la branche des soins de longue durée soit soumise à la loi sur... En savoir plus