Garantir les salaires des employé-e-s et la liquidité des entreprises, empêcher les licenciements, assurer la sécurité sociale, stabiliser la conjoncture et garantir la consultation des employé-e-s sur les questions de protection de la santé: Unia demande ce paquet de mesures et exige du Conseil… Lire la suite

Les affaires vont bien chez Coop. Ses derniers chiffres montrent qu'elle gagne des parts de marché, et que ses ventes et son bénéfice ont considérablement augmenté. L'engagement de son personnel y est pour beaucoup. Les employé-e-s doivent maintenant aussi bénéficier de ce succès! Lire la suite

L'augmentation de salaire de 65 francs obtenue au pour 2019 dans l'horlogerie en compensation du renchérissement n'a été versée que depuis avril dans les entreprises du groupe Richemont. Avec Unia, le personnel réclame depuis des mois le versement des 195 francs manquants. Le groupe a mis fin… Lire la suite

Unia et la commission d’entreprise sont parvenus un accord avec Feldschlösschen dans le cadre des négociations salariales annuelles: début 2020, la masse salariale augmentera de 0,75% chez Feldschlösschen. Les augmentations des salaires nominaux se feront individuellement. Le salaire minimum… Lire la suite

La Commission de l’économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-E) a recommandé l'adoption d'une motion du démocrate-chrétien Isidor Baumann. Sous le titre trompeur "renforcer le partenariat social", la Commission veut réduire encore les salaires les plus bas en sapant la politique sociale… Lire la suite

Avec les autres partenaires sociaux, Unia a adopté, en plus de la convention collective de travail, un accord complémentaire sur le salaire minimum dans le secteur de la construction en bois pour 2020. Lire la suite

Face au refus des associations patronales d’augmenter les salaires dans le second œuvre romand, des centaines de travailleuses et travailleurs de Suisse romande se sont mobilisés à l’appel d’Unia. Ils revendiquent 100 francs d’augmentation. Lire la suite

Les partenaires sociaux ont négocié avec Coop une augmentation de la masse salariale de 1%. Elle profitera à au moins deux tiers des salarié-e-s. Un quart de l’augmentation est destinée prioritairement aux salarié-e-s avec plusieurs années d’ancienneté. C’est à cette unique condition que les membres… Lire la suite

Les femmes actives dans la prise en charge de personnes à domicile 24 heures sur 24 ont besoin de conditions de travail réglementées et de plus de protection. Le modèle de contrat-type de travail (CTT) de la Confédération proposé aux cantons a échoué. Unia demande donc la protection de la Loi sur le… Lire la suite