Branche de l'électricité

La branche suisse de l'électricité dispose d'un grand nombre d’apprenti-e-s et d'un niveau de formation élevé. Il s’agit d’une branche jeune: près de 75% des employé-e-s ont moins de 35 ans. Elle est fortement marquée par la technologie. Il y existe beaucoup de possibilités de formation continue et d’opportunités de carrière.

Convention collective de travail (GAV)

La convention collective de travail (CCT) s’applique à tous les employeurs et travailleurs /travailleuses dans des entreprises ou des parties d’entreprises effectuant:

  1. des installations électriques et/ou techniques de télécommunication/de communication
  2. d’autres installations qui sont assujetties à la loi sur les installations électriques ainsi qu’à l’ordonnance sur les installations à basse tension
  3. des activités liées aux installations électriques

CCT de la branche de l’électricité 2020

Unia a obtenu des améliorations dans la nouvelle CCT de la branche de l’électricité 2020. Consultez la page de campagne pour les connaître.

Professions

Monteur-électricien / monteuse-électricienne, électricien-ne de montage, télématicien-ne

Faits et chiffres sur la CCT

Assujettissement: 17 900 employé-e-s de 1602 entreprises (état: 2013)
Champ d’application: toute la Suisse, à l’exception de GE et VS

De meilleures conditions de travail grâce à la CCT

  Dispositions légales CCT installations électriques et de télécommunication
Durée hebdomadaire du travail 50 heures 40 heures
13e salaire non oui: 100%
Vacances  
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 20 jours dès la 21e année
 
 
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 24 jours de la 20e à la 35e année
  • 25 jours de la 35e à la 55e année
  • 30 jours de la 55e à la 65e année
 
Jours fériés 1 jour payé (1er août) 9 jours (1er août compris)
Absences payées    
  • 1 jour en cas de naissance
  • 1 jour journée d'information pour l'école des recrues / libération du service
  • 1 jour par an en cas de déménagement
  • 2 jours en cas de mariage
  • 1 à 3 jours en cas de décès dans la famille
 
Formation continue    
  • 5 jours de travail payés
  • pour les expert-e-s: 1 jour payé supplémentaire
 
Suppléments  
  • 0% samedi
  • 50% dimanche
  • 25% nuit
 
 
  • 25% le samedi de 13 à 23h
  • 50% en cas de travail de nuit (de 23h à 6h)
  • 100% le dimanche et les jours fériés
 
Contribution professionnelle   21 fr./mois (sauf apprenti-e-s). Le montant peut varier selon le canton. Les membres d'Unia obtiennent le remboursement de cette contribution.
Salaire individuel salaires minimums
Salaire en cas de maladie 100% pendant 3 à max. 46 semaines  
  • 80%, 13e salaire compris, dès le 1er jour et jusqu'à deux ans
  • 80% dès le 1er jour en cas d’accident
 
Délais de congé    
  • 7 jours pendant le temps d'essai (1 mois)
  • 1 mois dans la 1re année de service
  • 2 mois de la 2e à la 9e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service
  • 6 mois pour les membres d'une commission paritaire ou ouvrière
interdiction de licenciement en cas de maladie/accident à 100%

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