Construction en bois

Dispositions légales

La CCT de la construction en bois

Durée hebdomadaire du travail

50 heures

37,5 à 47,5 heures

13^e salaire

non

oui

Vacances

• 25 jours jusqu’à 20 ans révolus
• 20 jours dès la 21^e année

• 6 semaines jusqu'à 20 ans révolus et pour les apprenti-e-s (indépendamment de l'âge)
• 5 semaines jusqu'à 50 ans révolus
• 6 semaines dès la 51^e année

Jours fériés

1 jour payé (le 1^er août)

9 jours (le 1^er août compris)

Absences payées

• 2 jours pour son propre mariage
• 1 jour pour le mariage d'un enfant
• 1 jour (par année) en cas de déménagement
• 3 jours en cas de maladie de ses propres enfants
• 1 à 3 jours en cas de décès dans la famille

Paternité

10 jours de congé paternité à 100 % du salaire

Formation continue

maximum 5 jours par an

Suppléments

• 0 % le samedi
• 50 % le dimanche
• 25 % de supplément de salaire pour moins de 25 nuits/an
• 10% ou 25% nuit (supplément de salaire de 25% si moins de 25 nuits/an, supplément de temps de 10% dès 25 nuits/an

• dépassement du solde d'heures variables (maximum 100 h): 25 % de supplément en temps (exceptionnellement en salaire)
• heures supplémentaires: autorisées dans les limites de la loi sur le travail.
• 25 % en temps (exceptionnellement en salaire) en cas de travail du soir (de 20h à 23h)
• 50 % de supplément de salaire (travail en équipe exclu) pour moins de 25 nuits/an) (de 23h à 06h)
• 25 % en salaire ou en temps en cas de travail le samedi
• 50 % en cas de travail le dimanche (du samedi à 17h au lundi à 5h) et les jours fériés (de 0h à 24h)
• 5 % de supplément en temps pour le travail par équipe
• 25 % de supplément de salaire en plus pour le travail par équipe de nuit (de 23h à 06h, moins de 25 nuits/an)

Contribution professionnelle

0,6 % de la masse salariale Suva.
Les membres d’Unia se voient remboursés 0,5 % du salaire assuré SUVA, et au maximum 80 % de la cotisation versée à l’association.

Salaire

Individuel

salaires minimums

Salaire en cas de maladie et d’accident

100 % pendant trois à max. 46 semaines

Maladie: 80 % du salaire dès le 2^e jour pendant 730 jours
Accident: 80 % dès le jour de l’accident

Délais de congé

• cinq jours ouvrables pour la fin d'une semaine pendant la période d'essai (trois mois)
• un mois durant la première année de service
• deux mois de la 2^e à la 9^e année de service
• trois mois à partir de la 10^e année de service