Construction métallique

La branche de la construction métallique comprend le traitement de tôles et de métaux pour la fabrication et/ou le montage de portes, de portails et de fenêtres, par exemple. L’obligation de dépôt est fixée dans la CCT.

Professions

Mécanicien en machines agricoles CFC, maréchal-ferrant CFC, constructeur métallique CFC, aide-constructeur métallique AFP

Travaux professionnels

Volets roulants, meubles métalliques, réservoirs, clôtures, stores

Dispositions concernant les apprenti-e-s

L’indemnité mensuelle des apprenti-e-s est versée treize fois. Les articles suivants de la CCNT s’appliquent aux apprenti-e-s: durée du travail, jours fériés, absences.

Faits et chiffres

  • Assujettissement à la CCT dans la branche: 15 230 salarié-e-s
  • Champ d’application CCT: toute la Suisse, à l’exception des cantons de BL et BS et des secteurs de la serrurerie, de la construction métallique et de la construction d’acier dans les cantons de VD, VS et GE.

De meilleures conditions de travail grâce à la CCT

 

Loi

CCNT de l’artisanat du métal

Durée hebdomadaire du travail

50 heures

 
  • 40 ou 41 heures dans la construction métallique, la forge, la serrurerie et la construction en acier
  • 42 heures dans la technique agricole et la maréchalerie
 

13e salaire

Non

Oui: 100%

Vacances

 
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 20 jours dès la 21e année
 
 
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 23 jours dès 20 ans révolus
  • 25 jours dès 50 ans révolus
  • 30 jours dès 60 ans révolus
 

Jours fériés

1 jour payé (1er août)

8 jours fériés cantonaux et 1er août

Absences payées

 
  • 2 semaines (10 jours de travail) congé paternité, salaire à 80%
 
 
  • 3 jours: mariage
  • 1 jour: mariage d'un enfant
  • 10 jours: congé paternité, salaire à 100%
  • 1 à 3 jours: décès dans la famille
  • 1 jour: réforme ou orientation sur l'école de recrues
  • 1 jour par an: fondation du propre ménage / déménagement
  • jusqu'à 3 jours: soins à des membres de la famille
 

Formation continue

 

Jusqu’à 3 jours; 2 jours supplémentaires par an pour des tâches spéciales (p. ex. experts professionnels, participation à des conférences de branche)

Suppléments

 
  • 0% samedi
  • 50% dimanche
  • 10% ou 25% nuit (supplément de salaire de 25% si moins de 25 nuits/an, supplément de temps de 10% dès 25 nuits/an

 

 
  • 50% expositions / salons le dimanche (de 0 à 24 h)
  • 50% supplément de salaire pour travail de nuit (de 23h00 à 06h00) si moins de 25 nuits/an
  • 10% supplément de temps pour travail de nuit de 23h00 à 06h00 dès 25 nuits/an
  • 100% dimanche et jours fériés
  • Plus de 100 heures supplémentaires/an: supplément de salaire de 25% si ces heures ne peuvent pas être compensées l’année suivante
 

Contribution professionnelle

 

20 Fr./mois (à partir d’un taux d’occupation de 40%). Les membres d'Unia obtiennent le remboursement de cette contribution.

Salaire

individuel

salaires minimums

Salaire en cas de maladie et d’accident

100% pendant 3 à max. 46 semaines

 
  • Maladie: 80% du salaire (y c. 13e salaire) dès le 1er jours pendant 720 jours sur une période de 900 jours
  • Accident: 80% dès le 1er jour
 

Retraite anticipée

 

Retraite progressive possible (réduction du temps de travail) à partir de 58 ans révolus

Délais de congé

 

 
  • 7 jours pendant le temps d'essai (1 mois)
  • 1 mois dans la 1re année de service
  • 2 mois de la 2e à la 9e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service
  • Protection contre le licenciement renforcée en cas de maladie