Industrie du bois
Dès qu’on utilise du bois – que ce soit pour la construction de maisons, la fabrication de meubles, la transformation industrielle, l’emballage ou la production d’énergie –, tout commence à la scierie. La convention collective de travail de l’industrie du bois règle les conditions de travail du personnel
- des scieries
- des fabriques de bois collé
- des entreprises d’imprégnation
- des fabriques de bois de placage et de contreplaqué
- des fabriques de panneaux de bois massif, de caisses, de palettes, de harasses, de clôtures ou de laine de bois
La convention collective de travail (CCT) de l’industrie du bois n’a pas été déclarée de force obligatoire. Elle ne s’applique qu’aux travailleurs et travailleuses dont l'entreprise fait partie de l'organisation Industrie du bois Suisse, de l'Association suisse des raboteries (ASR) ou de l'Association des fabricants de clôtures suisses (AFCS).
Faits et chiffres
Assujettissement à la CCT: 2650 travailleurs et travailleuses
Champ d’application de la CCT: Suisse entière
De meilleures conditions de travail grâce à la CCT
Dispositions légales | CCT industrie du bois | |
Durée hebdomadaire du travail | 50 heures | 42,5 heures |
13e salaire | non | oui |
Vacances |
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Jours fériés | 1 jour payé (1er Août) | maximum 9 jours (1er Août compris) |
Absences payées |
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Suppléments |
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Salaire | individuel | salaires minimums |
Salaire en cas de maladie et d’accident | 100 % pendant trois à max. 46 semaines |
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Délais de congé |
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