Peintres et plâtriers

La branche de la peinture et de la plâtrerie comprend un grand nombre de professions. On y trouve plusieurs conventions collectives de travail (CCT). Parmi ces conventions, la CCT pour l’industrie de la peinture et de la plâtrerie en Suisse alémanique, au canton du Jura et au Tessin est l’une des plus importantes.

En Suisse romande, les employé-e-s de la branche de la peinture et de la plâtrerie sont assujettis à la CCT du Second œuvre romand. Au Tessin et à Zurich, les plâtriers disposent d’une CCT séparée.

CCT pour l’industrie de la peinture et de la plâtrerie (Suisse alémanique, Jura et Tessin)

La CCT de la peinture et de la plâtrerie définit les conditions de travail de plus de 15 500 peintres, plâtrières et plâtriers. Avec ses membres dans la branche, Unia veut constamment améliorer les conditions de travail!

Les salaires minimums à partir du 1er avril 2019

Catégorie salariale

Peintres
CHF / mois


CHF / heure

Plâtriers/-ères
CHF / mois


CHF / heure

V Chefs d’équipe

5534

31.80

5746

33.02

A Plâtriers-peintres professionnels après trois ans d’expérience dans la branche

4841

27.82

5057

29.06

B Simples plâtriers-peintres

4457

25.61

4631

26.61

C Travailleurs non qualifiés

4269

24.53

4430

25.46

D Etrangers à la branche

3987

22.91

4098

23.55

Titulaires du CFC, la 1re année après l’apprentissage

4141

23.80

4303

24.73

Titulaires du CFC, la 2e année après l’apprentissage

4376

25.15

4537

26.07

Titulaires du CFC, la 3e année après l’apprentissage

4640

26.67

4856

27.91

Titulaires de l’AFP, la 1re année après l’apprentissage

3794

21.80

3937

22.63

Titulaires de l’AFP, la 2e année après l’apprentissage

4016

23.08

4172

23.98

Titulaires de l’AFP, la 3e année après l’apprentissage

4236

24.34

4402

25.30

Préretraite pour les peintres et plâtriers

Les négociations conventionnelles 2015/2016 ont permis une grande avancée: dès le 1er janvier 2017, la branche dispose d'un modèle de préretraite (MPR).

Retraite flexible dès 60 ans

Les syndicats et l'Association suisse des entreprises en plâtrerie peinture (ASEPP) se sont entendus sur le modèle suivant:

  • Retraite partielle dès 60 ans pour les hommes et 59 ans pour les femmes
  • Préretraite intégrale dès 63 ans pour les hommes et 62 ans pour les femmes
  • Rente transitoire d'environ 70% jusqu'à l'âge réglementaire de départ en retraite et cotisations au 2e pilier. Les cotisations sont financées de manière paritaire par les employeurs et les travailleurs, respectivement à 0.85% du salaire.

Ont droit à la préretraite tous les travailleuses et travailleurs qui ont travaillé au minimum 15 ans dans une entreprise de peinture et/ou de plâtrerie, et sans interruption les sept dernières années avant la préretraite.

Les travailleuses et travailleurs doivent faire une demande à la Fondation MPR six mois avant de faire valoir la rente-pont. La section Unia locale se fera un plaisir d'offrir son assistance. Vous trouverez de plus amples informations sur http://www.vrm-malergipser.ch/home?lang=fr

Assujettissement aux CCT

Personnes assujetties aux CCT dans la branche 14 500 employé-e-s dans environ 2400 entreprises
Champ d’application de la CCT: Cantons de ZH (hormis les plâtriers pour la ville de Zurich), BE, LU, UR, SZ, OW, NW, GL, ZG, SO, SH, AR, AI, SG, GR, AG, TG, JU, Peintres au TI

Meilleures conditions de travail grâce à la CCT

  Dispositions légales CCT plâtrerie-peinture
Durée hebdomadaire du travail 50 heures 40 heures
13e salaire non oui, à 100% lorsque les rapports de travail ont duré au moins un mois
Vacances

25 jours dès 20 ans

20 jours 21 ans

 
  • 27 jours dès 20 ans révolus
  • 22 jours de 21 à 50 ans
  • 27 jours dès 50 ans
 
Jours fériés 1 jour payé (1er août) 9 jours fériés (1er août compris)
Absences payées    
  • 1 jour en cas de mariage
  • 1 jour en cas de naissance d’un propre enfant
  • 2 jours en cas de décès de frères/sœurs, des beaux-parents
  • 3 jours en cas de décès d’enfants, du conjoint, des parents
  • 1 jour en cas de déménagement tous les trois ans
 
Formation continue   5 jours ouvrables payés
Heures supplémentaires  
  • 0% samedi
  • 50% dimanche
  • 25% nuit
 
 
  • 25% pour les heures supplémentaires ordinaires
  • 100% pour les dimanches/jours fériés
  • 100% pour le travail de nuit (23h00 – 06h00h)
 
Cotisation professionnelle    
  • CHF 24,- / CHF 17.- pour les apprenti-e-s
Les membres du syndicat bénéficient du remboursement de la contribution professionnelle et aux frais d’exécution.
Salaire Individuel Salaires minimums
Salaire en cas de maladie 100% de 3 à 46 semaines max.  
  • 80%, 13e mois inclus, dès le 1er jour (1 jour de carence pour moins de 4 années de service dans la même entreprise)
  • En cas d’accident, 80% dès le premier jour
 
Congé de maternité 14 semaines 16 semaines
Retraite anticipée   A partir du 1er janvier 2018: Préretraite modulée (MPR) possible dès la 59e année (pour les femmes), la 60e année pour les hommes;
Préretraite intégrale dès la 62e année pour les femmes / la 63e année pour les hommes. Avoir travaillé pendant 15 ans au moins dans la branche dont les sept dernières années sans interruption.
Délais de congé    
  • 7 jours pendant la période d’essai (2 mois)
  • 2 semaines durant la 1ère année de service
  • 1 mois après 1ère année révolue
  • 2 mois dès la 7e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service révolue
 

Unia tire sa force de ses membres.

Il n’y aurait pas de CCT sans membres! Rejoignez Unia dans le combat pour une CCT de qualité! Vous pouvez compter sur Unia!

 

Liens

Campagne CCT plâtrerie-peinture 2019

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La Campagne CCT 2019

Service-CCT

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