Plafonds et aménagements intérieurs

Sont réputés revêtements de plafonds et de murs tous les éléments montables en métal, bois, plâtre, fibres minérales ou autres matériaux. Font exception les entreprises de menuiserie fabriquant et posant les revêtements de paroi ou plafond et l’isolation (aménagements intérieurs), ainsi que les entreprises montant sur mandat de tiers des produits de menuiserie (entreprises de montage).

La CCT Plafonds et aménagements intérieurs s’applique à toutes les entreprises ou parties d’entreprises ainsi qu’à tous les groupes de tâcherons indépendants s’occupant du montage de revêtements de plafonds ou muraux préfabriqués. Sont exceptées les entreprises de menuiserie.

La CCT s’applique – à quelques exceptions près – à tous les employés des entreprises ou parties d’entreprises susmentionnées. Les exceptions concernent les employé-e-s suivants: apprentis, personnel commercial et travailleurs/euses de la profession exerçant une fonction dirigeante supérieure (p. ex. directeurs/trices).

Faits et chiffres sur la CCT

Assujettissement à la CCT: 700 travailleurs dans 170 entreprises (état: 2013)
Champ d’application: Suisse entière, sauf TI, JU, GE, NE et VD. Sont également exceptés les districts suivants: Sarine, Broye, Gruyère, Veveyse et Glâne (FR); Sierre, Sion, Hérens, Saint-Maurice, Martigny, Conthey, Entremont et Monthey (VS); Courtelary, Moutier et La Neuveville (BE), et les régions italophones des Grisons.

De meilleures conditions de travail grâce à la CCT

  Dispositions légales CCT plafonds et aménagements intérieurs
Durée hebdomadaire du travail 50 heures 40 heures
13e salaire non oui: 100%
Vacances  
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 20 jours dès la 21e année
 
 
  • 21 jours en général (1re-4e année de service)
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 23 jours dès la 5e année de service
  • 24 jours dès la 10e année de service
  • 25 jours dès l'année des 51 ans
 
Jours fériés 1 jour payé (1er août) 9 jours (1er août compris)
Absences payées    
  • 2 jours: mariage ou partenariat enregistré
  • 2 jour: naissance d'un enfant
  • 2 à 3 jours: décès dans la famille
 
Suppléments  
  • 0% samedi
  • 50% dimanche
  • 25% nuit
 
 
  • 25%: heures supplémentaires normales
  • 25%: soir (de 20 à 23h)
  • 100%: nuit (de 23 à 06h)
  • 50%: samedi
  • 100%: dimanche et jours fériés
 
Contribution professionnelle    
  • 30 francs par mois
Comme membre, ce montant te sera remboursé.
Salaire individuel salaires minimaux
Salaire en cas de maladie 100% pendant 3 à max. 46 semaines 80% dès le 1er jour durant 720 jours
Délais de congé    
  • 7 jours pendant le temps d'essai (1 à max. 3 mois)
  • 1 mois pendant la 1re année de service
  • 2 mois de la 2e à la 9e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service