Plafonds et aménagements intérieurs

La convention collective de travail (CCT) s’applique aux entreprises, parties d’entreprises et indépendant-e-s qui posent des revêtements de plafonds et de murs préfabriqués ainsi que des systèmes de cloisons mobiles. Sont réputés revêtements de plafonds et de murs les éléments montables en métal, bois, plâtre, fibres minérales et autres matériaux. La CCT ne s’applique pas aux entreprises de menuiserie qui fabriquent et montent des revêtements de plafonds et de murs et des isolations (aménagements intérieurs) ainsi qu’aux entreprises qui installent des produits de menuiserie pour le compte de tiers.

Faits et chiffres

Assujettissement à la CCT dans la branche: env. 700 employé-e-s
Champ d’application CCT: toute la Suisse sauf TI, JU, GE, NE, VD; FR: districts de La Sarine, La Broye, La Gruyère, La Veveyse, La Glâne; VS: districts de Sierre, Sion, Hérens, St. Maurice, Martigny, Conthey, Entremont, Monthey; BE: arrondissement administratif du Jura bernois ; GR : régions italophones.

De meilleures conditions de travail grâce à la CCT

 

Dispositions légales

CCT plafonds et aménagements intérieurs

Durée hebdomadaire du travail

50 heures

en moyenne 40 heures (jusqu’à max. 48h/semaine)

13e salaire

non

oui: 100%

Vacances

 
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 20 jours dès la 21e année
 
 
  • 25 jours jusqu’à 20 ans révolus
  • 21 jours (de la 1ère à la 4e année de service)
  • 23 jours dès la 5e année de service
  • 24 jours dès la 10e année de service
  • 25 jours dès 50 ans révolus
 

Jours fériés

1 jour payé (1er août)

9 jours (1er août compris)

Absences payées

 
  • 2 semaines (10 jours de travail) congé paternité, salaire à 80%
 
 
  • 2 jours: mariage ou partenariat enregistré
  • 2 à 3 jours: décès dans la famille
  • 10 jours: naissance d’un enfant (2 jours à 100% du salaire, plus 8 jours à 80% du salaire)
 

Suppléments

 
  • 0% samedi
  • 50% dimanche
  • 25% supplément de salaire pour travail de nuit < 25 nuits/an
  • 10% supplément de temps > 25 nuits/an
 
 
  • 25%: heures supplémentaires > 10h/jour et/ou > 48h/semaine), pour autant qu’il n’y ait pas d’heures anticipées
  • 25%: soir (20h00-23h00)
  • 100%: supplément de salaire pour travail de nuit (23h00-06h00) si < 25 nuits/an (travail de nuit temporaire)
  • 50%: samedi, pour autant qu’il n’y ait pas d’heures anticipées (max. 4 samedis/an)
  • 100%: dimanche et jours fériés
 

Contribution professionnelle

 

 
  • 30 francs par mois

En tant que membre, ce montant te sera remboursé.

Salaire

individuel

salaires minimums

Salaire en cas de maladie ou d’accident

100% pendant 3 à max. 46 semaines

Maladie: 80% dès le 1er jour avec certificat médical pendant 730 jours

Accident: 80% dès le jour de l’accident

Délais de congé

 

 
  • 7 jours pendant le temps d'essai (1 à max. 3 mois)
  • 1 mois pendant la 1re année de service
  • 2 mois de la 2e à la 9e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service
  • Meilleure protection contre le licenciement en cas de maladie