Sculpture et taille de la pierre

La convention collective de travail (CCT) Sculpture et taille de la pierre Suisse s’applique aux entreprises de toute la branche, sauf celles travaillant le marbre et le granit. Les apprenti-e-s ainsi que le personnel commercial et technique ne sont pas soumis à la CCT.

La CCT Sculpture et taille de la pierre n’est pas déclarée de force obligatoire. C’est pourquoi seuls les employé-e-s des entreprises affiliées à l’Association suisse des maîtres sculpteurs sur pierre et marbriers (VSBS) y sont soumis.

Professions

Sculpteur/sculpteuse sur pierre CFC, tailleur/tailleuse de pierre CFC, marbrier/marbrière du bâtiment CFC.

Faits et chiffres sur la CCT Sculpture et taille de la pierre

Champ d’application de la CCT : Suisse alémanique à l’exception de BS, JU, VS (districts de Viège et Brigue), FR (districts de la Singine et du Lac) et la Principauté de Liechtenstein.

Pas de déclaration de force obligatoire par le Conseil fédéral (DFO).

De meilleures conditions de travail grâce à la CCT

 

Dispositions légales

CCT Sculpture et taille de la pierre

Durée hebdomadaire du travail

50 heures

41,5 heures en moyenne (37,5 heures au minimum, 45 heures au maximum)

13e salaire

Non

Oui

Vacances

 
  • 25 jours jusqu’à 20 ans révolus
  • 20 jours dès la 21e année
 
 
  • 5 semaines (207,5 h) jusqu'à 20 ans révolus
  • 4 semaines (166 h) de la 1ère à la 10e année de service
  • 4,5 semaines (187 h) dès la 11e année de service ou dès 50 ans et 5 ans de service
 

Jours fériés

1 jour payé (1er août)

9 jours max. (1er août compris)

Absences payées

 

 
  • 1 jour pour son propre mariage / partenariat enregistré ainsi que pour le mariage d’un frère ou d’une sœur/d’un enfant
  • 1 à 3 jours en cas de décès dans la famille
  •  1/2 à 1 jour max. pour inspection militaire
  • 1 jour en cas de déménagement (tous les deux ans)
 

Suppléments

 
  • 0% samedi
  • 50% dimanche
  • 25% supplément de salaire nuit < 25 nuits/an
  • 10% supplément en temps > 25 nuits/an 
 
 
  • 25% heures supplémentaires dès 45 h/semaine (lu-sa)
  • 50% samedi 12h00-17h00
  • 100% dimanche / jours fériés
  • 100% supplément de salaire pour travail de nuit: lu-ve 20h00-06h00; sa dès 17h00
  • Les heures supplémentaires doivent être compensées par un congé jusqu’à fin mars de l’année suivante. Les heures supplémentaires restantes sont payées avec un supplément de 25%
 

Salaire

individuel

Salaires minimums

Salaire en cas de maladie et d’accident

100% pendant trois à max. 46 semaines

 
  • Maladie: au moins 80% du gain journalier pendant 720 jours sur une période de 900 jours consécutifs
  • Accident: 80 % dès le jour de l’accident
 

Délais de résiliation

 

 
  • 7 jours pendant la période d’essai (1 mois)
  • 1 mois durant la 1ère année de service
  • 2 mois de la 2e à la 9e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service