Second œuvre

La convention collective de travail du second œuvre romand (CCT-SOR), négociée par Unia, est en vigueur depuis le 1er janvier 2019 pour une durée de quatre ans. Elle règle les conditions de travail de plusieurs métiers de l’artisanat, principalement ceux du bois et de la plâtrerie-peinture. Dans certains cantons, elle couvre des branches aussi diverses que l’étanchéité et l’asphaltage, le carrelage, les revêtements de sol, les métiers de la pierre, la couverture et la vitrerie.

Texte et détails de la Convention collective de travail 2019-2023 du Second œuvre romand

Faits et chiffres sur la CCT

  • Assujettissement à la CCT: 22 000 travailleurs et travailleuses employés
  • Champ d’application: FR, JU, Jura bernois, NE, VD, VS, GE

De meilleures conditions de travail grâce à la CCT

  Dispositions légales CCT second oeuvre
Durée hebdomadaire du travail 50 heures 41 heures, durée hebdomadaire du travail (lu-ve) de min. 39 à max. 45 heures
13e salaire non oui
Vacances  
  • 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
  • 20 jours dès la 21e année
 
 
  • 25 jours jusqu'à 50 ans révolus
  • 30 jours dès la 50e année
  • 6 semaines pour les apprentis dans le canton de Genève
 
Jours fériés 1 jour payé (1er août) max. 9 jours (selon les années)
Absences payées    
  • mariage: 1 jour
  • naissance d'un enfant: 3 jours
  • décès dans la famille: 1 à 3 jours
  • libération pour le service militaire: 1/2 jour
  • journée d'info pour le recrutement: 1 jour
 
Formation    
  • 5 jours maximum par année pour la formation continue
 
Contribution professionnelle  

1% du salaire brut AVS
Les membres de syndicats obtiennent le remboursement de cette contribution.

Salaire individuel Selon le canton, la profession et le classement (4 classes de salaire)
Salaire en cas de maladie 100% 3 à max. 46 semaines  
  • Assurance d’indemnités journalières de maladie, 80% du salaire AVS dès le 3ème jour durant 720 jours sur une période de 900 jours
  • 80% dès le 1er jour en cas d’accident
 
Retraite anticipée   Retraite anticipée possible dès 62 ans. Rente = 80% du dernier salaire (min. CHF 3800, max. CHF 4800)
Délais de congé    
  • 7 jours pendant le temps d'essai (1 mois)
  • 1 mois dans la 1e et 2e année de service
  • 2 mois de la 3e à la 9e année de service
  • 3 mois dès la 10e année de service
  • 6 mois en cas de résiliation pour des raisons économiques pour les travailleurs-euses de plus de 50 ans et avec 10 ans d’ancienneté
 
Diplômes étrangers  

Nouveau:

  • Accès à la catégorie salariale B dès deux ans de formation dans un pays de l'Union européenne ainsi que deux ans d'expérience.
  • Accès à la catégorie salariale A dès trois ans de formation dans un pays de l'Union européenne ainsi que trois ans d'expérience.
 

Pout tout ce qui concerne les suppléments de salaire et les horaires de travail, voir notre brochure «Vos droits dans le second œuvre romand» (PDF).