Second œuvre

Dispositions légales

CCT second œuvre

Durée hebdomadaire du travail

50 heures

En moyenne 41 heures (39-45 heures) par semaine, lu-ve 06h00-22h00

Travail en équipe (2 x 8,2 h): autorisé lu-ve de 06h00 à 22h00. Interdit durant la nuit, le week-end et sur les chantiers.

41 heures, durée hebdomadaire du travail (lu-ve) de min. 39 à max. 45 heures

13e salaire

non

oui

•  25% supplément de salaire pour travail de nuit < 25 nuits/an
• 10% supplément de temps > 25 nuits/an
• 50% dimanche

•  100% supplément de salaire le dimanche (sa 17h00 - lu 06h00) et les jours fériés
• 100% supplément de salaire pour heures supplémentaires et travail supplémentaire de nuit (22h00-06h00) (GE: 18h00-06h00)
• 25% supplément de salaire pour heures supplémentaires > 80h/an
• 25% supplément de salaire pour travail supplémentaire (06h00-22h00) > 45h/semaine

• 25 jours jusqu'à 20 ans révolus
• 20 jours dès la 21e année

• 25 jours jusqu'à 50 ans révolus
• 30 jours dès la 50e année
• 6 semaines pour les apprentis dans le canton de Genève

Jours fériés

1 jour payé (1er août)

max. 9 jours (y c. 1er août)

Absences payées

• mariage: 1 jour
• naissance d’un enfant: 3 jours
• décès dans la famille: 1 à 3 jours
• libération pour le service militaire: 1/2 jour
• journée d'info pour le recrutement: 1 jour

Formation

• 5 jours maximum par année pour la formation continue

Contribution professionnelle

1% du salaire brut AVS
Les membres de syndicats obtiennent le remboursement de cette contribution.

Salaire

individuel

Salaires minimums, fixés selon le canton/la région, la profession et le classement (4 classes de salaire)

Salaire en cas de maladie ou d’accident

100% 3 à max. 46 semaines

• Maladie: 80% du salaire AVS dès le 3ème jour durant 720 jours sur une période de 900 jours
• Accident: 80% dès le jour de l’accident

Retraite anticipée

Retraite anticipée possible dès 61 ans (femmes) et dès 62 ans (hommes). Rente = 80% du dernier salaire (min. CHF 3800, max. CHF 4800)

Délais de congé

• 7 jours pendant le temps d'essai (1 mois)
• 1 mois dans la 1e et 2e année de service
• 2 mois de la 3e à la 9e année de service
• 3 mois dès la 10e année de service
• 6 mois en cas de résiliation pour des raisons économiques pour les travailleurs-euses de plus de 50 ans et avec 10 ans d’ancienneté
• Protection contre le licenciement renforcée en cas de maladie ou d’accident, de service militaire ou protection civile

Reconnaissance des diplômes étrangers

Nouveau:

• Accès à la catégorie salariale B dès deux ans de formation dans un pays de l'Union européenne ainsi que deux ans d'expérience.
• Accès à la catégorie salariale A dès trois ans de formation dans un pays de l'Union européenne ainsi que trois ans d'expérience.