Sondaggio sul rispetto del CCL

Da decenni i pittori, le pittrici e i gessatori si battono per difendere i loro diritti e migliorare le loro condizioni di lavoro. Un contratto collettivo di lavoro forte è il risultato dei nostri sforzi!

Ma un CCL è di qualità unicamente se viene rispettato.Con il presente sondaggio hai la possibilità di verificare se il CCL viene rispettato.

Sondaggio sul rispetto del CCL per il ramo pittura e gessatura

Sondaggio pittura e gessatura

Sondaggio sul rispetto del CCL per il ramo pittura e gessatura
1. Aumento salariale (art. 9.4 CCL)
Il tuo salario mensile lordo dovrebbe avere subito un aumento di almeno 25.- franchi con effetto al 1° aprile 2017.
2. Orario di lavoro (art. 8.1 CCL)
Conformemente al CCL, il lavoro svolto di sabato deve rimanere un’eccezione. Quanti sabati hai lavorato l’anno scorso?
3. Indennità per il pranzo (art. 10.1 CCL)
Se lavori fuori sede, hai diritto a un’indennità mensile per il pranzo di 262 franchi o a un’indennità massima di 20 franchi per un pasto giornaliero dietro presentazione di una ricevuta.
4. Supplementi salariali per il lavoro notturno, domenicale e festivo (art. 8.4.1 CCL)
In caso di lavoro notturno (ore 20.00 – 6.00), domenicale e festivo, è previsto il versamento di un supplemento in tempo pari al 100%.
5. Tempo di viaggio (art. 8.8 CCL)
Il tuo datore di lavoro è membro dell’associazione padronale ASIPG (puoi verificarlo con il link qui sotto)?
In presenza di determinate condizioni, possono essere detratti dall’orario di lavoro al massimo 30 minuti per il tragitto dall’officina al cantiere. Cosa è previsto nella tua azienda?
6. Vacanze (art. 12.1 CCL)
I lavoratori tra i 20 e i 50 anni compiuti hanno diritto a 22 giorni di vacanza all’anno. I giovani fino ai 20 anni compiuti e i lavoratori dai 50 anni compiuti hanno diritto a 27 giorni di vacanza. Benefici dei giorni di vacanza previsti dal CCL?
7. Come trovi il clima di lavoro nella tua azienda?
8. Altri aspetti che reputo importanti…
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