Salari

A favore di salari equi e buoni salari minimi

Unia si batte per ottenere salari equi e aumenti salariali generali a beneficio di tutti e tutte. Il commercio al dettaglio, un ramo a forte presenza femminile, è essenziale per l’economia. Ecco perché il suo personale merita buone condizioni di lavoro e il diritto alla formazione e al perfezionamento.

Aumenti salariali e salari minimi

Unia si batte con successo per garantire buoni salari: i salari minimi di Coop hanno registrato un notevole aumento. Nell’anno 2000 i salari più bassi arrivavano ancora a circa 2600 franchi.

I seguenti salari minimi si applicano dal 1 gennaio 2024

  • Personale non specializzato 4200 fr.
    (salario orario 23.60 fr.)
  • Formazione di base biennale (CFP) 4300 fr.
    (salario orario 24.15 fr.)
  • Formazione di base triennale (AFC)  4400 fr.
    (salario orario 24.70 fr.)
  • Formazione quadriennale 4600 fr.
    (salario orario 25.85 fr.)

Trattative salariali 2023/24

  • Aumento generale per salari fino a 4800 franchi +140 franchi a titolo generale
  • I salari superiori a 4800 franchi registrano un aumento individuale dell’1,5%.

L'aumento è importante per il ramo: la formazione sarà più apprezzata. In questo modo, il commercio al dettaglio sta gradualmente uscendo dalla zona dei bassi salari.

Salari minimi fino al 31 dicembre 2023

  • collaboratore non specializzato: 4100 franchi
  • formazione di base biennale: 4150 franchi
  • formazione di base triennale: 4200 franchi
  • formazione di base quadriennale: 4300 franchi

(sempre con 13 mensilità)

Salari equi e parità di diritti in materia di perfezionamento

Unia ha lottato per anni per ottenere la parità salariale tra donne e uomini. Il sindacato si è inoltre battuto per sottoporre a verifica il sistema salariale Coop nell’ottica delle disparità salariali. Grazie a Unia Coop ha aumentato ogni anno i salari femminili. Nel 2020 Coop ha raggiunto la parità salariale.

La reale valorizzazione e il riconoscimento del lavoro nelle vendite è importante nel ramo a forte presenza femminile del commercio al dettaglio. In tale ottica svolge un ruolo di rilievo soprattutto il riconoscimento dell’esperienza professionale. A tal fine Unia si batte in favore di una formazione e un perfezionamento professionali forti.