Edilizia secondaria nella Svizzera romanda

Disposizioni legali

CCL edilizia secondaria della Svizzera romanda

Orario di lavoro settimanale

50 ore

In media 41 ore (39-45 ore) settimanali, da lu a ve tra le 06.00 e le 22.00

Lavoro a turni (2 x 8.2 ore): consentito dalle 06.00 alle 200.00. Vietato durante la notte, il fine settimana e sui cantieri.

Tredicesima mensilità

No

Sì

Supplementi

• supplemento salariale del 25% per il lavoro notturno per meno di 25 notti all’anno
• supplemento in tempo del 10% a partire da 25 notti/anno
• 50% domenica

• supplemento salariale del 100% per il lavoro domenicale (sabato dalle 17.00 a lunedì alle 06.00) e nei giorni festivi
• supplemento salariale del 100% per le ore supplementari e il lavoro straordinario durante la notte dalle 22.00 alle 06.00 (GE: 18.00-06.00);
• supplemento salariale del 25% per le ore straordinarie a partire da 80 ore/anno
• supplemento salariale del 25% per il lavoro straordinario dalle 08.00 alle 22.00 a partire da 45 ore/settimana  

Vacanze

• 25 giorni fino al 20° anno di età
• 20 giorni dal 21° anno di età

• 25 giorni fino ai 50 anni compiuti
• 30 giorni dopo il compimento del 50° anno di età
• 6 settimane per gli apprendisti del Cantone Ginevra

Giorni festivi

1 giorno retribuito (1° agosto)

Al massimo 9 giorni (compreso il 1° agosto)

Assenze retribuite

• 1 giorno in caso di matrimonio
• Da 1 a 3 giorni in caso di decesso in famiglia
• ½ giornata in caso di proscioglimento militare
• 1 giorno in caso di giornata d’informazione per l’arruolamento

Perfezionamento professionale

Al massimo 5 giorni di congedo.

Contributo professionale

Lavoratori: 1% del salario lordo AVS. Gli associati di Unia hanno diritto al rimborso del contributo professionale e ai costi di esecuzione

Salario

Individuale

Salari minimi, definiti in base a Cantone/regione, professione e inquadramento (4 classi salariali)

Salario in caso di malattia e infortunio

100% da 3 a un massimo di 46 settimane

• Malattia: 80% del salario AVS a partire dal 3° giorno per 720 giorni al massimo, nell’arco di 900 giorni
• Infortunio: 80% a partire dal giorno dell’infortunio.

Pensionamento anticipato

Possibilità di pensionamento anticipato dai 61 anni per le donne e dai 62 per gli uomini. Rendita = 80% dell’ultimo salario (al minimo CHF 3800, al massimo CHF 4800)

Termini di preavviso

• 7 giorni durante il periodo di prova (1 mese)
• 1 mese nel 1° e 2° anno di servizio
• 2 mesi dal 3° al 9° anno di servizio
• 3 mesi dal 10° anno di servizio
• 6 mesi in caso di licenziamento per motivi economici per i lavoratori oltre i 50 anni, impiegati da 10 anni nell’impresa
• Migliore protezione contro il licenziamento in caso di malattia o infortunio, servizio militare o protezione civile.  

Riconoscimento di diplomi stranieri

• Una formazione biennale acquisita in un Paese dell’Unione europea congiuntamente a due anni di esperienza professionale danno diritto all’inquadramento nella classe salariale B  
• Una formazione triennale acquisita in un Paese dell’Unione europea congiuntamente a tre anni di esperienza professionale danno diritto all’inquadramento nella classe salariale A