Industria orologiera e microtecnica

L’industria orologiera ha vissuto una forte espansione. Gran parte delle aziende (70,3%) e dei salariati (86,3%) sono assoggettati al Contratto collettivo di lavoro (CCL), le cui disposizioni sono rappresentative e in larga misura rispettate.

Industria orologiera: forte sviluppo sindacale

La forte presenza sindacale nelle aziende ha permesso di migliorare molti aspetti dei contratti collettivi di lavoro (CCL):

  • salari minimi
  • pensionamento anticipato
  • partecipazione padronale ai premi di cassa malati

Queste sono alcune delle conquiste ottenute da Unia.

Sono necessari ulteriori miglioramenti

Nonostante i miglioramenti già realizzati, è ancora necessario intervenire assieme ai dipendenti dell’industria orologiera per 

  • diminuire lo stress sul lavoro;
  • incrementare i salari reali;
  • agevolare la rappresentanza del personale;
  • rafforzare la posizione dei delegati sindacali.

Altri CCL per il settore orologiero

Altri due CCL completano il lavoro svolto dal sindacato: il contratto siglato con Altri due CCL completano il lavoro svolto dal sindacato:

  • il contratto siglato con l’associazione padronale «Verband deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten» (VdU), che copre una parte della Svizzera tedesca
  • il CCL aziendale MPS (Micro Precision Systems, Bienne e Bonfol)

I vantaggi del contratto a colpo d’occhio

Legge

CCL

Salari minimi Nessuna disposizioneFissati dal CCL
Partecipazione padronale all’assicurazione malattiaNessuna disposizione175 franchi al mese
Tredicesima mensilità Nessuna disposizione
Orario di lavoro settimanale Fino a 45 ore40 ore
 
Giorni festivi retribuiti all’anno 1 giorno (1° agosto)9 giorni tra cui il 1° a gosto
Vacanze20 giorni all’annoDa 25 a 30 giorni a seconda dell’età

Congedi

Maternità14 settimane retribuite all’80% 18 settimane retribuite al 100% (a determinate condizioni)
PaternitàNessuna disposizione5 giorni per il 1° figlio/ 10 giorni per il 2° figlio, retribuiti al 100%
Adozione Nessuna disposizione10 settimane retribuite al 100% (a determinate condizioni)
FormazioneNessuna disposizione3 giorni retribuiti all’anno (a determinate condizioni)

Pensionamento /progressivo anticipato

Rendita ponte AVS/pensionamento modulare Nessuna disposizionePensionamento anticipato un anno prima (rendita ponte AVS di 24'000 franchi) o pensionamento progressivo

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