Industria orologiera e microtecnica
L’industria orologiera ha vissuto una forte espansione. Gran parte delle aziende (70,3%) e dei salariati (86,3%) sono assoggettati al Contratto collettivo di lavoro (CCL), le cui disposizioni sono rappresentative e in larga misura rispettate.
Industria orologiera: forte sviluppo sindacale
La forte presenza sindacale nelle aziende ha permesso di migliorare molti aspetti dei contratti collettivi di lavoro (CCL):
- salari minimi
- pensionamento anticipato
- partecipazione padronale ai premi di cassa malati
Queste sono alcune delle conquiste ottenute da Unia.
Sono necessari ulteriori miglioramenti
Nonostante i miglioramenti già realizzati, è ancora necessario intervenire assieme ai dipendenti dell’industria orologiera per
- diminuire lo stress sul lavoro;
- incrementare i salari reali;
- agevolare la rappresentanza del personale;
- rafforzare la posizione dei delegati sindacali.
Altri CCL per il settore orologiero
Altri due CCL completano il lavoro svolto dal sindacato: il contratto siglato con Altri due CCL completano il lavoro svolto dal sindacato:
- il contratto siglato con l’associazione padronale «Verband deutschschweizerischer Uhrenfabrikanten» (VdU), che copre una parte della Svizzera tedesca
- il CCL aziendale MPS (Micro Precision Systems, Bienne e Bonfol)
I vantaggi del contratto a colpo d’occhio
Legge | CCL | |
|---|---|---|
| Salari minimi | Nessuna disposizione | Fissati dal CCL |
| Partecipazione padronale all’assicurazione malattia | Nessuna disposizione | 175 franchi al mese |
| Tredicesima mensilità | Nessuna disposizione | Sì |
| Orario di lavoro settimanale | Fino a 45 ore | 40 ore |
| Giorni festivi retribuiti all’anno | 1 giorno (1° agosto) | 9 giorni tra cui il 1° a gosto |
| Vacanze | 20 giorni all’anno | Da 25 a 30 giorni a seconda dell’età |
Congedi | ||
| Maternità | 14 settimane retribuite all’80% | 18 settimane retribuite al 100% (a determinate condizioni) |
| Paternità | Nessuna disposizione | 5 giorni per il 1° figlio/ 10 giorni per il 2° figlio, retribuiti al 100% |
| Adozione | Nessuna disposizione | 10 settimane retribuite al 100% (a determinate condizioni) |
| Formazione | Nessuna disposizione | 3 giorni retribuiti all’anno (a determinate condizioni) |
Pensionamento /progressivo anticipato | ||
| Rendita ponte AVS/pensionamento modulare | Nessuna disposizione | Pensionamento anticipato un anno prima (rendita ponte AVS di 24'000 franchi) o pensionamento progressivo |
Parole chiave per questo ramo
- Industria microtecnica
- Industria orologiera e microtecnica della svizzera tedesca
- Industria orologiera e microtecnica svizzera
- MPS Micro Precision Systems, Bienne et Bonfol
- Orologiaia
- Orologiaio