Settore dell'isolazione

Professioni

Montatore di isolazioni acustiche, lattoniere-isolatore, montatore di dispositivi antincendio

Attività professionale

Coibentazione tecnica, isolazione e rivestimenti di tubature, armature, apparecchi

Apprendisti

Per gli apprendisti valgono le seguenti disposizioni contrattuali: contributo di applicazione, contributo di base, contributo di formazione, durata del lavoro, osservanza della durata del lavoro, lavoro di recupero, vacanze, riduzione del diritto e periodo delle vacanze, salario durante le vacanze, giorni festivi, indennità per assenze giustificate, indennità di fine anno (tredicesima mensilità), rimborso delle spese per lavoro fuori sede, indennità per l’utilizzo di un veicolo privato,

Cifre e fatti della CCL

Assoggettamento al CCL nel ramo professionale: 1'795 lavoratrici e lavoratori impiegati in 171 aziende (stato 2013).
Campo di applicazione della CCL: tutto il territorio svizzero, ad eccezione dei Cantoni GE, VD e VS

Il CCL garantisce migliori condizioni di lavoro

  Legge CCL settore dell'isolazione
Orario di lavoro settimanale 50 ore 40 ore
Tredicesima mensilità No Sì, anche per gli apprendisti
Vacanze  
  • 25 giorni fino al 20° anno
  • 20 giorni dal 21° anno
 
 
  • 25 giorni dopo il compimento del 20° anno di età
  • 27 giorni dopo il compimento del 50° anno di età
  • 30 giorni per gli apprendisti fino al compimento del 20° anno di età
  • 25 giorni per i giovani lavoratori fino al compimento del 20° anno di età
 
Giorni festivi 1 giorno retribuito (1° agosto) massimo 9 giorni (1° agosto compreso)
Assenze retribuite    
  • 2 giorni in caso di matrimonio del lavoratore
  • 1 giorno in caso di nascita di un figlio del lavoratore
  • da 1 a 3 giorni in caso di decesso in famiglia
  • 1 giorno per la riforma militare o la giornata d’informazione per l’arruolamento
  • 1 giorno (1 volta all'anno) in caso di fondazione della propria economia domestica o di trasloco
 
Perfezionamento professionale    
  • 3 giorni all'anno per il perfezionamento professionale personale
  • 2 giorni supplementari all'anno per il perfezionamento particolare (p.es.: esperti professionali; lavoratori che svolgono una funzione accessoria presso le associazioni firmatarie, purché lavorino da almeno 5 anni nel settore)
 
Supplementi  
  • 0% il sabato
  • 50% la domenica
  • 25% la notte
 
100% Domeniche e giorni festivi, ore 23-23        
50% Lavoro serale, purchè si siano lavorate più di 8 ore durante il giorno, ore 20-23
50% Lavoro notturno occasionale durante meno di 25 notti per anno civile, ore 23-06
50% Sabato, ore 16-20
Contributo professionale   CHF 35.-; CHF 10.- per gli apprendisti Gli affiliati Unia hanno diritto al rimborso del contributo professionale e di spese di applicazione.
Salario Individuale Salari minimi e raccomandazioni per i salari degli apprendisti
Salario in caso di malattia 100% da 3 a massimo 46 settimane 80% del salario per 720 giorni nell'arco di 900 giorni consecutivi
In caso di infortunio, 80% dal giorno dell’infortunio
Termini di preavviso    
  • 7 giorni durante il periodo di prova (da 1 a massimo 3 mesi)
  • 1 mese nel 1° anno di servizio
  • 2 mesi dal 2° al 9° anno di servizio
  • 3 mesi dal 10° anno di servizio