Soffitti e arredamenti interni

Sono considerati rivestimenti di pareti e soffitti tutti gli elementi montabili di metallo, legno, gesso, fibre minerali o altri materiali. Sono escluse le imprese di falegnameria che producono e installano rivestimenti di pareti e soffitti nonché isolazioni (lavori di finitura), così come le aziende che provvedono su incarico al montaggio di prodotti di falegnameria (aziende di montaggio).

Il contratto collettivo di lavoro (CCL) per il ramo dei soffitti e degli arredamenti interni è valido per tutte le aziende e i reparti aziendali nonché i cottimisti indipendenti che si occupano del montaggio di rivestimenti prefabbricati di soffitti e pareti. Il contratto non trova applicazione per le falegnamerie.

Il CCL è valido per tutto il personale delle imprese e dei reparti aziendali menzionati con le seguenti eccezioni: apprendisti, personale commerciale, personale che esercita funzioni direttive superiori quali i direttori ecc.

Cifre e fatti del CCL

Assoggettamento al CCL nel ramo: circa 700 lavoratori in circa 170 aziende (dati aggiornati al 2013)
Campo di applicazione del CCL: tutta la Svizzera, ad eccezione dei Cantoni TI, JU, GE, NE e VD e dei seguenti distretti: La Sarine, La Broye, La Gruyère, La Veveyse, La Glâne (Cantone di Friburgo); Sierre, Sion, Herens, St. Maurice, Martigny, Conthey, Entre-Mont, Monthey (Cantone del Vallese); Courtelary, Moutier e La Neuveville (Cantone di Berna); aree italofone dei Grigioni.

Il CCL garantisce migliori condizioni di lavoro

  Legislazione svizzera CCL soffitti e arredamenti interni
Orario di lavoro settimanale 50 ore 40 ore
Tredicesima mensilità No Sì, al 100%
Vacanze  
  • 25 giorni fino al 20° anno
  • 20 giorni dal 21° anno
 
 
  • 21 giorni in generale (dal 1° al 4° anno di servizio)
  • 25 giorni fino al 20° anno di età
  • 23 giorni dal 5° anno di servizio
  • 24 giorni dal 10° anno di servizio
  • 25 giorni dal 51° anno di età
 
Giorni festivi 1 giorno retribuito (1° agosto) 9 giorni (1° agosto compreso)
Assenze retribuite    
  • 2 giorni in caso di matrimonio o unione domestica registrata
  • 2 giorno per la nascita di un figlio
  • da 2 a 3 giorni in caso di decesso in famiglia
 
Supplementi  
  • 0% il sabato
  • 50% la domenica
  • 25% la notte
 
 
  • 25% per il lavoro straordinario normale
  • 25% per il lavoro serale dalle 20.00 alle 23.00
  • 100% per il lavoro notturno dalle 23.00 alle 06.00
  • 50% per il lavoro il sabato
  • 100% per il lavoro domenicale e nei giorni festivi
 
Contributo professionale    
  • CH CHF 30.- al mese
Gli affiliati Unia hanno diritto al rimborso di tale importo.
Salario Individuale Salari minimi
Salario in caso di malattia 100% da 3 a massimo 46 settimane 80% dal 1° giorno per 720 giorni
Termini di preavviso    
  • 7 giorni durante il periodo di prova (da 1 a massimo 3 mesi)
  • 1 mese nel 1° anno di servizio
  • 2 mesi dal 2° al 9° anno di servizio
  • 3 mesi dal 10° anno di servizio