Pour une vraie égalité au travail et dans la vie privée

Voici nos propositions de solution pour une vraie égalité au travail et dans la vie privée:

Du respect

Chaque être humain a droit au respect et à la dignité. Nous demandons la tolérance zéro face au sexisme et au harcèlement sexuel au travail – pour un travail digne.
Nous voulons aussi que les professions typiquement féminines soient respectées et reconnues.
Nous demandons la fin de toute discrimination et du racisme.
Les syndicalistes engagés sont celles et ceux qui s’engagent pour des améliorations dans les entreprises: c’est pourquoi ils et elles méritent une protection spéciale.

Nous combattons systématiquement la flexibilisation du temps de travail au détriment des salarié-e-s.
Nous nous engageons pour une réduction du temps de travail, avec pleine compensation salariale pour les bas et moyens revenus.

Nous voulons un salaire minimum national.
Les salaires et les conditions de travail dans les soins, la vente, la garde d’enfants et le nettoyage doivent être améliorés.
La loi sur l’égalité doit déployer pleinement ses effets.
Nous demandons des sanctions pour les entreprises qui ne respectent pas l’égalité salariale.

Nous voulons renforcer l’AVS! Cette mesure est urgente, précisément pour les femmes dont un tiers vit exclusivement de l’AVS à l’âge de la retraite.
Nous rejetons tout relèvement de l’âge de la retraite.
Le travail à temps partiel et les bas salaires ne doivent pas conduire à des lacunes dans la caisse de pension.
Des assurances sociales favorables aux femmes. Elles doivent compenser le travail non rémunéré et les bas salaires féminins et enfin verser des rentes équitables à tout le monde.