Vérifiez vos conditions de travail sur le thème de l’égalité

Votre entreprise prend-elle des mesures contre le harcèlement et le sexisme au travail?


Votre entreprise vérifie-t-elle régulièrement l’égalité salariale?


Gagnez-vous suffisamment pour vivre, même en travaillant à temps partiel?


Votre entreprise tient-elle compte de votre vie privée lors de la planification de vos tâches?


Y a-t-il aussi des femmes parmi vos supérieur-e-s qui peuvent prendre des décisions importantes?


Les programmes de formation continue dans votre entreprise sont-ils aussi ouverts aux employé-e-s à temps partiel?


Votre employeur accorde-t-il un congé maternité plus long que les 14 semaines prévues par la loi?


Après votre congé maternité, pouvez-vous travailler à temps partiel si vous le souhaitez?


Votre emploi est-il garanti après un congé maternité et vous ne craignez donc pas de le perdre?


Votre employeur prend-il des mesures contre la discrimination et le racisme sur le lieu de travail?