Un modèle précurseur fête son vingtième anniversaire
De dures négociations et de vives discussions sur les questions de faisabilité et de financement ont été nécessaires pour se mettre d’accord sur un modèle de convention collective qui allait faire œuvre de pionnier. Mais tout le monde était d’accord sur un point: offrir une retraite anticipée aux personnes travaillant dans le secteur principal de la construction, qui sont exposées à de très lourdes sollicitations physiques.
Le 12 novembre 2002, la Société Suisse des Entrepreneurs et les syndicats Unia (à l’époque le SIB) et Syna signèrent une convention collective de travail sur la retraite anticipée et décidèrent d’obtenir l’extension de son champ d’application. Ils furent rejoints ultérieurement par Cadres de la Construction Suisse (à l’époque Fédération suisse des cadres de la construction).
Le coup d’envoi fut déjà donné le 1er juillet 2003, avec la création de la Fondation FAR qui fut chargée de la mise en œuvre de la retraite anticipée. Celle-ci commença aussitôt son activité qui consiste à encaisser les cotisations, à examiner les droits aux prestations et à octroyer les rentes.
Au cours de ses 20 ans d’existence, la Fondation FAR a pu verser une rente à plus de 26 800 bénéficiaires selon le système de répartition des capitaux de couverture. Chaque année, près de 2000 nouvelles rentes d’un montant moyen de 4500 CHF par mois sont octroyées, et ce pour une durée maximale de 5 ans. En 2023, ce sont ainsi plus de 8400 bénéficiaires qui profitent d’une rente.
La Fondation FAR est fière du rôle qu’elle exerce pour le secteur de la construction et, surtout, en faveur des travailleurs et des travailleuses de cette branche et elle aborde l’avenir avec confiance.
Communiquée de presse du syndicat Unia et de la Fondation FAR
Le syndicat Unia félicite tous les travailleurs de la construction et la fondation FAR pour le 20e anniversaire de la retraite anticipée à 60 ans dans le secteur principal de la construction. Elle est l’une des plus importantes conquêtes syndicales de ces 50 dernières années et le résultat d’un long et dur combat, avec en 2002 un des plus grands mouvements de grève en Suisse après la deuxième guerre mondiale. La retraite à 60 ans est la preuve que si les travailleurs de la construction sont unis, ils peuvent obtenir énormément de choses.