Actualité

26.06.2020

Profits records pour les actionnaires, craintes existentielles pour les salarié-e-s: c’est ainsi que l’on peut résumer l’enquête 2020 du syndicat Unia sur les écarts salariaux en Suisse. L’étude passe en revue 37 entreprises suisses, dont 33 cotées en bourse.

A elles seules, ces dernières ont versé pour l’année 2019 63 milliards sous forme de dividendes et de rachat d’actions (+ 4,4 milliards que l’année précédente).

L’écart salarial augmente

Cette année encore, les écarts salariaux ont continué à se creuser. Le record de 1 à 308 entre le plus bas et…

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09.07.2020

«Nouvelle liberté», mon œil! Même avec une application remaniée, Uber continue son dumping et à arnaquer les droits et les revenus de ses chauffeuses et chauffeurs. Lire la suite

07.07.2020

Les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration demandent au Conseil fédéral de prolonger la déclaration de force obligatoire (DFO) de la convention collective nationale de travail (CCNT) jusqu’à fin 2022. Les entreprises de la branche continueront ainsi à bénéficier des dispositions de la CCT. Lire la suite

29.06.2020

La conférence de branche du commerce de détail Unia d'aujourd’hui a adopté deux résolutions: l’une s’oppose à toute extension du travail le dimanche, l’autre exige la fin du travail précaire et sur appel. Ces derniers mois, le personnel du commerce de détail était en première ligne. Il est grand… Lire la suite

18.06.2020

La pression d’Unia a payé. Le groupe Richemont a renoncé à baisser de 25% les primes pour ses employé-e-s en Suisse. Il abandonne également son projet de ne plus compenser les pertes de salaire dues au chômage partiel. Unia et les 8000 salarié-e-s du groupe en Suisse se réjouissent de ce résultat. Lire la suite

19.05.2020

Négociée par Unia avec les employeurs, la nouvelle convention collective de travail (CCT) de la branche des services de sécurité privés entre en vigueur le 1er juin. Elle a obtenu la déclaration de force obligatoire du Conseil fédéral et comprend plusieurs avancées en matière de salaires, de congé… Lire la suite

12.05.2020

Depuis le début de la crise du coronavirus, les offices cantonaux ont reçu près de 187 000 demandes de chômage partiel. Selon le Seco, environ un tiers des employé-e-s sont au chômage technique. Les caisses de chômage – dont celle d’Unia- sont responsables du versement des indemnités. Lire la suite

24.04.2020

En Suisse, de nombreuses personnes âgées ou en situation de handicap peuvent vivre à leur domicile grâce au travail d’un/une auxiliaire de vie. A ce titre, ces professionnels sont un maillon indispensable de notre système de soins. Pourtant, aujourd’hui, en ces temps de crise du coronavirus, ils… Lire la suite

23.03.2020

Pour faire face à l’épidémie, le Conseil fédéral a pris d'importantes décisions en faveur des salarié-e-s, mais il a également assoupli leur protection dans divers domaines. C’est inadmissible. La pandémie actuelle ne doit pas être utilisée pour détériorer les conditions de travail. Lire la suite

13.03.2020

Garantir les salaires des employé-e-s et la liquidité des entreprises, empêcher les licenciements, assurer la sécurité sociale, stabiliser la conjoncture et garantir la consultation des employé-e-s sur les questions de protection de la santé: Unia demande ce paquet de mesures et exige du Conseil… Lire la suite