Verifica le tue condizioni di lavoro in materia di parità

La tua azienda adotta provvedimenti contro le molestie e il sessismo sul posto di lavoro?

La tua azienda verifica regolarmente la parità salariale?

Guadagni abbastanza per arrivare a fine mese anche se lavori a tempo parziale?

La tua azienda tiene conto della tua vita privata nella pianificazione dei tuoi incarichi di lavoro?

Tra i tuoi superiori ci sono anche donne che possono prendere decisioni importanti?

Nella tua azienda i programmi di perfezionamento sono aperti anche al personale a tempo parziale?

La tua azienda accorda un congedo maternità più lungo delle 14 settimane previste a norma di legge?

Dopo il congedo maternità, su richiesta puoi lavorare a tempo parziale?

Il tuo posto di lavoro è garantito anche dopo il tuo congedo maternità e non devi temere di perdere il lavoro?

La tua azienda adotta provvedimenti contro la discriminazione e il razzismo sul posto di lavoro?