Arbeit bei Hitze ist gefährlich

Der Arbeitgeber ist für die Gesundheit seiner Angestellten verantwortlich.

Das heisst, er muss:

• die Sicherheitsagent:innen über die Gefahren von Sonne, Hitze und Ozon informieren,
• Schutzmittel (angemessene Kleidung, Sonnencrème etc.) bereitstellen
• für genügend Wasser sorgen,
• Pausenstandorte im Kühlen und falls möglich Beschattungen wie Sonnensegel organisieren,
• die Arbeitsorganisation den Temperaturen anpassen (zusätzliche und längere Pausen gewähren, besonders belastende Einsätze auf mehrere Sicherheitsagent:innen mit jeweils kürzerer Einsatzdauer aufteilen, um Hitzeschläge und anderer Gefahren zu minimieren),
• den Zugang zu Toiletten gewährleisten,
• erste Hilfe garantieren und die Sicherheitsagent:innen auf Anzeichen von gesundheitlichen Beeinträchtigungen überwachen – insbesondere wenn sie alleine arbeiten.

Sie müssen darauf achten, dass

• sie Sonnencreme mit hohem Lichtschutzfaktor (SPF) (mindestens SPF 30) verwenden und regelmässig neu auftragen,
• Lippen geschützt werden,
• Augen geschützt werden (geeignete Sonnenbrille),
• Geeignete Kopfbedeckung zur Verfügung haben und tragen,
• viel trinken,
• Arbeitspausen immer im Schatten bzw. bevorzugt an gekühlten Pausenorten verbringen.

Falls der Arbeitgeber dem Gesundheitsschutz nicht bzw. nur ungenügend nachkommt so solltet ihr dies,

• mit der Personalkommission, bzw. der / dem Delegierten eures Betriebes besprechen,
• mit eueren Kolleginnen und Kollegen diskutieren,
• dies gemeinsam vom Arbeitgeber einfordern,
• und/oder dem regionalen Unia Sekretariat melden, um das gemeinsame Vorgehen zu definieren:

Gemeinsam kämpfen wir für bessere Arbeitsbedingungen und wirksame Massnahmen für den Gesundheitsschutz der Sicherheitsagent:innen!