Communiqués

07.07.2017

La période de consultation en lien avec le licenciement collectif concernant 650 postes sur les sites de Bombardier à Villeneuve (VD) et à Zurich s’est terminée hier. Le syndicat Unia réclame que Bombardier assume sa responsabilité sociale face à cet énorme licenciement collectif et ouvre des négociations pour un plan social également en faveur du... En savoir plus

05.07.2017

Aujourd’hui, le Conseil fédéral a publié le message tant attendu sur la révision de la Loi sur l’égalité. Unia se réjouit de ce pas franchi dans la bonne direction, mais il réclame des mesures beaucoup plus drastiques pour la mise en œuvre de l’égalité salariale. Il faut des contrôles efficaces dans les entreprises, mais aussi la possibilité de... En savoir plus

04.07.2017

La prise de position du Groupe Ammann, relative aux propositions du personnel pour le maintien des 130 places de travail menacées à Langenthal, est insatisfaisante. Dès lors, la commission du personnel et le syndicat Unia ont saisi les instances de la CCT des machines pour l’ouverture de négociations au niveau des partenaires sociaux. En savoir plus

04.07.2017

La libre circulation des personnes représente un acquis important pour les salarié-e-s. Pour qu’elle reste acceptable, il faut protéger en parallèle les conditions de salaire et de travail en vigueur en Suisse. De meilleures mesures d’accompagnement s’imposent aujourd’hui, avec davantage de salaires minimums, d’instruments efficaces contre le... En savoir plus

28.06.2017

Fin mai, le groupe Ammann a annoncé son projet de supprimer jusqu’à 130 postes en un an sur le site de Langenthal. Dans le cadre de la procédure légale de consultation, les salarié-e-s ont déposé aujourd’hui leurs propositions pour préserver les emplois et prévenir tout chômage. Ils exigent que l’entreprise réexamine ses projets et assume sa... En savoir plus

24.06.2017

L’assemblée des délégué-e-s du syndicat Unia demande au Conseil fédéral d’instaurer enfin une protection efficace contre les licenciements des représentant-e-s du personnel et des salarié-e-s âgés. En outre, les délégué-e-s soutiennent l’engagement actif d’Unia pour la réforme Prévoyance vieillesse 2020 et contre les attaques visant la loi sur le... En savoir plus

22.06.2017

Le Conseil fédéral a décidé de déléguer aux cantons l’encadrement – dans des contrats-types de travail (CTT) – de l’activité d’assistance aux personnes âgées effectuée 24 heures sur 24 dans les ménages privés. Pour Unia, cette réglementation n’aura pas d’effets. Le syndicat demande que la branche des soins de longue durée soit soumise à la loi sur... En savoir plus

21.06.2017

Grève suspendue à Ecublens (VD): Les discussions ont repris dans le cadre de la restructuration de Thermo Fisher à Ecublens portant sur la délocalisation partielle de l’entreprise en République tchèque. En savoir plus

20.06.2017

Constatant l’échec des discussions avec la direction de Thermo Fisher à Ecublens (VD), les salarié-e-s ont repris leur mouvement de grève pour une durée indéterminée. Ils déplorent le maintien de la délocalisation partielle du site et demandent à Thermo Fisher de prendre ses responsabilités au sérieux en améliorant le plan social. Une pétition pour... En savoir plus

20.06.2017

Les écarts de rémunération en Suisse se sont encore creusés l’année dernière. En 2016, les salaires des CEO ont progressé en moyenne dix fois plus vite que ceux des employé-e-s. C’est ce que montre l’étude 2017 du syndicat Unia sur les écarts de salaire, qui a passé au crible les rémunérations dans 40 grandes entreprises suisses. En savoir plus