Communiqués

22.06.2019

L’assemblée des délégué-e-s d’Unia était aujourd’hui entièrement placée sous le signe de la grève des femmes. Il faut mettre fin aux bas salaires et aux conditions de travail précaires grâce à une vaste campagne salariale dans les «branches typiquement féminines», comme par exemple le commerce de détail. Les délégué-e-s ont également condamné dans… En savoir plus

17.06.2019

Le syndicat Unia rejette sur toute la ligne les projets de General Electric (GE) de supprimer 450 emplois supplémentaires sur les sites de Birr et Baden. GE doit enfin s’engager clairement en faveur de la place industrielle suisse et adopter une stratégie à long terme pour ses sites en Suisse. En savoir plus

14.06.2019

La Suisse ne reste pas tranquille. La Suisse bouge! Du Locle et du Sentier à Genève et à Granges en passant par Wangen et Winterthour, et déjà avant la mi-journée, d’innombrables femmes ont clairement clamé: «Nous voulons plus. Nous méritons plus. Plus de respect, plus de temps et plus d’argent!». En savoir plus

11.06.2019

La différence entre le salaire le plus bas et le plus élevé (écart salarial) dans les plus grandes entreprises de Suisse est resté à un niveau très élevé en 2018 avec un rapport de 1 à 134. A côté des CEO et des membres des directions, les actionnaires en particulier encaissent d’importantes sommes : au total, 56,5 milliards de francs leur ont été… En savoir plus

07.06.2019

La décision prise aujourd'hui par le Conseil fédéral de ne pas signer la version actuelle de l’accord-cadre institutionnel ouvre la voie à un accord avec l’UE qui respecte la ligne rouge de la protection des salaires. Il faut avant tout repousser l'attaque frontale de l'UDC contre la libre circulation des personnes et les mesures d'accompagnement. En savoir plus

05.06.2019

La pression syndicale a porté ses fruits: le Conseil national a finalement accepté la convention de sécurité sociale avec le Kosovo. Cela permettra aux travailleurs et travailleuses kosovars de toucher leur rente à l'étranger, et de profiter ainsi d’une retraite bien méritée dans leur pays. Le syndicat Unia se félicite de cette décision du Conseil… En savoir plus

29.05.2019

Le service de transport à prix de dumping Uber (et le service de livraison de repas Uber Eats) veut proposer à ses chauffeuses et chauffeurs une «assurance» qui prévoit certaines prestations en cas de maladie, d’accident, de maternité et de paternité. Ce concept d’assurance est absurde et inutile. Uber doit au contraire enfin engager ses… En savoir plus

23.05.2019

Selon le rapport du secrétariat d’Etat à l’économie (SECO), le nombre de résident-e-s de courte durée soumis à l’obligation de s’annoncer en Suisse a encore augmenté, en particulier dans la branche du travail temporaire. En 2018, les commissions paritaires ont constaté des infractions dans une entreprise suisse sur quatre et dans une entreprise… En savoir plus

15.05.2019

Après Zurich et le Tessin, c’est maintenant Genève qui est touché par un important cas de dumping salarial avec une fraude sur le chantier public des Transports publics genevois (TPG). Une cinquantaine de travailleurs issus du sud de l’Italie se sont vus prélever une partie de leur salaire sur leur compte en banque. Cette recrudescence… En savoir plus

14.05.2019

Le tribunal des prud’hommes de la Broye-Nord vaudois vient d’accepter la demande d’une temporaire Adecco employée auprès de l’entreprise Hilcona, basée à Orbe (VD), filiale de Bell et faisant donc partie du groupe Coop. Cette employée, payée 15 francs 69 de l’heure, avait été licenciée pendant sa grossesse, en violation totale du droit du travail.… En savoir plus