Fachgruppe Coop der Unia gewinnt den Prix Engagement
Die Fachgruppe Coop gewinnt den «Prix Engagement» für die erfolgreichen Lohnverhandlungen. So geht Gewerkschaft!
Die Mitglieder der Fachgruppe Coop haben durch ihr unermüdliches Engagement dazu beigetragen, dass alle Mitarbeiter:innen von Coop, die einen Lohn bis zu 4800 Franken verdienen, eine Lohnerhöhung von 140 Franken erhalten. Zusätzlich wurden die Mindestlöhne um 100 bis 300 Franken angehoben. Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer solidarischen und entschlossenen Zusammenarbeit der Gewerkschaftsmitglieder.
Die Unia würdigt das Kollektiv
Die Auszeichnung mit dem «Prix Engagement» markiert einen Meilenstein für die Fachgruppe Coop. Die Vergabe des Preises unterstreicht die Stärke der Gruppe und das besondere Engagement ihrer Mitglieder.
Zwei weitere starke Nominierungen
- Verkaufspersonel Wallis: Engagierte Walliser Verkaufsangestellte waren aktiv an Gesetzesänderungen und Unterschriftensammlungen für beteiligt. Ihr fortwährender Einsatz für die Kampagne gegen ausgedehnte Ladenöffnungszeiten zeigt Ausdauer und Entschlossenheit.
- Pharma-Assistent:innen Waadt: Seit drei Jahren kämpfen sie beharrlich für einen kantonalen Gesamtarbeitsvertrags (GAV). Trotz Rückschlägen setzen sie sich für die Anerkennung ihrer Branche und für bessere Arbeitsbedingungen ein. Ihr Engagement erstreckt sich über ihre Arbeitsplätze hinaus. Am 8. März und am 14. Juni traten sie in der Öffentlichkeit sichtbar für ihre Interessen ein.
Positive Veränderungen für die Angestellten von Coop
Die erfolgreichen Lohnverhandlungen bedeuten nicht nur finanzielle Verbesserungen, sondern stärken auch die Position der Coop Angestellten. Die Fachgruppe Coop setzt sich somit nicht nur für höhere Löhne bei Coop, sondern auch für eine gerechtere und faire Arbeitswelt im Detailhandel ein.
Die Unia gratuliert der Fachgruppe Coop herzlich zu dieser wohlverdienten Auszeichnung und bedankt sich bei allen engagierten Mitgliedern für ihren Einsatz und ihre Entschlossenheit. Der «Prix Engagement» unterstreicht die Bedeutung gewerkschaftlicher Solidarität im Dienstleistungssektor und zeigt, dass gemeinsames Engagement positive Veränderungen bewirken kann.
Delegiertenversammlung spricht sich für AHV x13 aus
Die Delegiertenversammlung des Dienstleistungssektors hat eine Resolution verabschiedet und spricht sich klar für ein JA zu AHV x13 aus. Sie unterstreichen damit wie wichtig eine 13. AHV-Rente besonders für ehemalige Angestellte in Dienstleistungsbranchen ist. Denn hier arbeiten viele Frauen Teilzeit zu tiefen Löhnen. Ihnen käme eine zusätzliche Rente besonders zugute.