Les succès d’Unia

Depuis la fondation en 2005, Unia a imposé son style par le biais d’actions combatives et parfois très spectaculaires. Mais ce n’est pas tout. Le syndicat a aussi obtenu des améliorations concrètes pour les salarié-e-s.

Quelques nouveaux acquis importants:

  • L’obtention de retraites anticipées dans différentes branches;
  • L’introduction de salaires minimaux dans l’industrie des machines et de la métallurgie;
  • Le treizième salaire dans l’hôtellerie et la restauration.

Unia a aussi été actif sur le plan politique en réussissant à éviter des démantèlement et en faisant pression pour des changements:

  • Le vol des rentes du deuxième pilier, par le lancement d’un référendum gagné dans les urnes;
  • L'extension des heures d’ouvertures des magasins dans plusieurs cantons, lors de 13 scrutins populaires sur 15;
  • L’introduction d’une loi fédérale contre le dumping salarial.

Mais Unia ne va pas en rester là. Car beaucoup reste à faire, notamment pour l’égalité entre femmes et hommes et la lutte contre les discriminations envers les migrant-e-s. A l’avenir, Unia continuera à se battre contre le dumping salarial et social, autant qu’il cherchera à conclure de nouvelles conventions collectives pour améliorer les conditions de travail et de mieux protéger les salarié-e-s.