Alarme dans le commerce de détail: pour des salaires décents maintenant!

Le personnel de vente exige des salaires plus élevés et la pleine compensation du renchérissement.

Le commerce de détail va bien grâce au travail toujours plus intense du personnel, mais les négociations salariales et conventionnelles de ces dernières années n’ont pas couvert le renchérissement. Avec Unia, le personnel de vente demande de compenser la perte de pouvoir d’achat.

Dans les zones piétonnes de Berne, Bienne et Lucerne, les employé-e-s soutenus par Unia ont invité les passant-e-s à équilibrer dépenses et revenus sur une balance symbolique. Chose impossible: les coûts de l’alimentation, les frais de chauffage, le loyer ou les charges de santé sont de plus en plus lourds.

Lors d’autres actions dans le canton de Vaud, à Zurich et à Bâle, Unia et les employé-e-s du commerce de détail ont appelé à la manifestation nationale pour le pouvoir d’achat le 16 septembre à Berne.

Le commerce de détail est florissant

La productivité dans cette branche a augmenté ces dernières années. Cette progression doit profiter à celles et ceux qui y contribuent largement. Les perspectives pour 2023 sont bonnes elles aussi: les chiffres d’affaires restent élevés. Ils ont même connu une hausse en juin.

Des augmentations de salaire et la pleine compensation du renchérissement sont indispensables

En dépit de l’énorme travail du personnel, les négociations salariales ou conventionnelles de ces dernières années n’ont pas couvert le renchérissement. Il y a un retard considérable à rattraper, qui se ressent douloureusement dans le porte-monnaie des employé-e-s. Car la hausse des loyers, des frais de santé et des prix de l’énergie, ainsi que celle des denrées alimentaires touchent particulièrement durement les employé-e-s des branches à bas salaire. Les salaires dans le commerce de détail -un secteur où travaillent surtout des femmes- doivent en outre augmenter pour rattraper l’écart avec les autres branches.

Avec Unia, les vendeuses et vendeurs demandent

  • la compensation de la perte de pouvoir d’achat lors des dernières négociations salariales et conventionelles
  • la pleine compensation du renchérissement annuel de 2023
  • l’augmentation des salaires de référence et des salaires minimums
  • l’augmentation générale des salaires réels pour l’ensemble des salarié-e-s
  • la reconnaissance de l’ancienneté lors de la répartition de la masse salariale

Le 16 septembre à Berne, les travailleurs et travailleuses manifesteront pour de meilleurs salaires. Rejoignez-nous!